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【面面俱到】面试取胜的核心算法

 职场韬略 2021-05-24

面面俱到

猿猿学习自主研发公务员面试高分秘笈,体制内公务员面试考官亲自总结,拨开云雾,助你成为面试达人,成功上岸!

经典一句:四户八窗明,玲珑逼上清。——卢纶

投资界的大师查理·芒格说:“当成功概率很高的时刻,下最大的赌注,而其余时间按兵不动。”2018年广东省考笔试成绩已经公布,如果你顺利进入了面试环节,那你成功的概率已经大大提高,距离上岸似乎近在咫尺。但是真正的考验才真正开始,因为通常进面的考生笔试分数只差一两分,而面试的分数很可能差十分八分,这个时候你要做的就是全心全意去打赢这场面试攻坚战!这个世界只有目标单一、全力以赴的人才会较终取胜!

那如何在面试中取胜呢,请允许理科生猿叔不厌其烦地再次带大家一起看看这一条公式:

成功=核心算法+大量重复动作²

大量重复动作,猿叔认为就是根据核心算法来做事情,并且不断地改进。公务员面试取胜的核心算法,就是猿叔在这篇文章里面要说的核心要义——机关思维。

一、面试考核的标准

首先,公务员面试考核的标准是什么?大家在读书、读研或者求职就业过程中都经历过一些大大小小的面试,例如实习生面试、研究生面试、企业校园招聘面试等等,这些面试的形式和标准都不一样。但是,所谓万变不离其宗,其实面试的好坏取决于考官所持的行业标准及心理感受如何,一句话,就是你的回答是否是面试官的期待答案。通俗点说,面试的必杀技就是去迎合考官的喜好。

其次,大家要了解考官是谁?公务员面试每个考场一般有7名考官,其中一个作为主考官问你问题。考官通常是机关行政部门的处(科)长们,有组织人事部门的,也有其他相关领域部门的,在担任考官前,他们也要经过一系列的培训,并取得考官资格证。换而言之,公务员面试就是机关里经验老道的“老公务员”给即将进入机关的“新公务员”进行的一次考核评判,考核的标准由他们决定,而不是其他所谓学者专家、高校老师和其他行业的人士。

作为真正的“内行人”,这些资深公务员最清楚最了解行政机关需要什么样的年轻人。因此,你的答案要和他们的思维形成“同频共振”,你的观点要和这些机关前辈们考虑事情的思维思路同频道,你的工作方法要和这些资深公务员的方法程序相吻合,这就需要掌握一定的机关思维!

二、什么是机关思维

机关思维,猿叔这里说的不是官场厚黑学,而是机关里面的办事原则。

(一)注重可行性和可操作性。

机关里面草拟工作方案都会要求明确工作目标、强化工作举措、细化工作任务和落实工作责任。你可以提出一些创新性的观点,但是一定要根据实际,注重实操性,避免执行起来因受规则约束、受条件所限而大打折扣。

例如:201859日刚刚出炉的深圳市考面试真题:现在公务员队伍中存在一些不作为现象,如政府机关踢皮球、部分官当二传手等等,对此,你有什么建议? 本题是一道典型的综合分析题,要求考生针对公务员队伍中存在一些不作为这一现象进行分析,并就解决政府机关不作为现象提出对策。对于本题,分析环节不再赘述,考生在提对策的时候一定要注意对策是否可操作。

一位考生作答如下:针对政府机关不作为的现象,一是明晰各部门的职责,二是要加大领导干部作风的宣传教育力度。很明显,这两条对策都是对的,但是都是空话,没有办法实施,根本不具有可操作性。如何明晰职责,采用什么方式宣传教育,想要达成怎样的目标?对于这些问题,考生并没有回答出来。考官想听到的是实实在在能执行下去的对策,而不是空话套话。例如明晰部门职责可以落实政府部门“责任清单”,并进行社会公示,改进作风方面要着重树立担当意识,牵涉到谁的责任就要勇于承担,切实解决老百姓的问题。

(二)注重分清主次和轻重缓急。

组织上的工作有分工有合作,一个萝卜一个坑,每个人都有自己负责的职责和工作,领导在其中起到的是居中调度的职责,每位同事的工作都直接向领导负责,因此一定要了解领导的意图。要服从和接受领导的安排,对上级布置的任务坚决完成。在公务员队伍里,服从领导是一个重要原则,必须维护组织的纪律性。例如2018年国家公务员面试真题(国税314日)第3题,小王和小宋约好去旅游,定好了机票酒店,这几天请假的人科长都有批,但是科长没有批小宋的,小宋觉得委屈,你是小王去劝慰小宋,请把主考官当作是小宋,做一个劝说的现场模拟。

如何才能答好这道题?猿叔认为,一是要安慰小宋不是领导故意不批你假期,而是你目前有紧急且重要的任务要你来负责,不批你假期是因为你对单位重要;二是要告诉小宋要尊重领导的安排,在机关里面要服从命令,不批你假期是领导从大局出发从工作需要的充分考量;三是以后请假出游一定要提前做好规划,提前和领导打招呼,让领导心中有数,提前做好人员安排,这才是对单位负责,也是对自己负责。

(三)注重公正性和客观性。

客观性就是面对社会问题、社会现象和发展困境,作为机关工作的人员需要公正地去看待问题、客观地承认问题、辩证地分析问题、理性地处理问题、积极地解决问题,看待社会问题要透过现象看本质。

例如,针对“雾霾”产生的原因,有客观气象条件的因素,也有人为的主观因素,但如果从政府角度出发,则要指出雾霾天气产生的根本原因,在于不合理的产业结构和落后的社会生产方式这一根源。

再比如,201859日深圳市公务员招考面试题考的是最新的热点“自拍付费”:有明星的家人将其睡觉的视频放到网上,并进行付费直播,每观看几小时付费几元钱,明星起床时发现竟有几十万元,有网友戏称这是“睡着挣钱”。对这种现象,你怎么看。针对“自拍付费”现象,原因有明星利用粉丝的狂热来挣钱,有粉丝的盲目和非理性原因,有“自拍付费”,当然还有延伸到网络付费平台的推波助澜。而从公共管理者的角度,还要考虑到青少年的学习榜样缺乏多样性,要正面引导,树立文化的正能量。

(四)不能逾越红线和突破底线。

我们经常说要注重原则性和灵活性相统一,但是猿叔认为作为公共管理者,讲原则无疑是排在前面的。下面我们看一下图。

一个西装革履的年轻胖小伙背着手大踏步地沿着手指的指向往前走,只顾抬头望天,却没有发现几步之遥后就要踏空掉下去了。其实这一题真正的目的不在于这个人走路的姿势,而是在于那只手!大家有没想过,这是谁的手,为什么这胖小伙要跟着这只手走,为什么这只会把他指引到深渊?

猿叔想让大家明白:实际上这个题考的就是,作为一个初入职场的公务员,一个党员,一个年轻干部,必须在行动和思想上跟党走,要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,必须是一个不盲从,不听信,有一定政治觉悟和政治判断的有识之士,有些事情不能做,有些东西不能碰,有些人不能交往,要坚持讲原则、守纪律,不能逾越红线和突破底线,更不能人云亦云、人叫你往哪走就往哪走。没有坚定的理想信念和判断能力,很可能一失去足成千古恨。古人云:瓜田不纳履、李下不摘帽,讲的就是这个道理。这才是这道题考官期待的答案。

三、怎么培养你的机关思维

如何培养你的机关思维?主要有以下几点:

(一)考生一定要尽量了解一些关于你报考部门的情况。

现在政务公开都有严格要求,各部门也很注重宣传报道工作,大家可以看政府官网、看工作动态,着重看近期的热点问题和重点工作。如果你能在答题过程中用到一些“内行话”,举的例子就是该部门近期的重点工作,或是引用某位领导的讲话,证明你时刻关注你报考的部门,是做了功课了,考官一定会对你眼前一亮,刮目相看!

(二)考生要阅读政府文件和领导人讲话。

在今后五年内,十九大的报告和相关精神肯定是要反复研读的,重要讲话和用典也要熟记,如果在面试中,你能打开你的素材锦囊,信手拈来一些理论经典和重要讲话,会起到画龙点睛的作用,为你的面试增光添彩!

(三)考生应从备考申论这一刻起就应该把自己的工作和学习置身在机关工作之中。

时刻以公务员的角度要求自己,如自身的一言一行、一举一动,要信念坚定、立场坚定,不能违背大原则大方针,要讲政治、顾大局,不能逾越红线,不可突破底线。猿叔也会通过一系列真题分析,来帮助大家提高机关思维!无论是笔试还是面试,无论是上岸还是抵岸,猿叔一直与你同行!

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