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#你会因为无法晋升选择跳槽吗#？在职场的你会直面自己的需求，果断做出选择吗？又如何避免失败的跳槽呢？ 如果因为无法晋升选择跳槽的话，需要注意以下几个问题，避免失败的跳槽。 无法晋升是你目前公司的原因还是你自己的原因？如果是你自己的问题，那么有没有改进自己或者提升自己的机会？如果是公司的问题，公司有没有对你改观，给你晋升机会的可能？ 以上两点都没有，你待在这个公司不仅对职位没有晋升的可能，对自身能力也没有提升的机会，那就可以考虑跳槽了。 ☑ 强在平台上（比如普通公司到腾讯、百度），平台强可以让履历更亮眼，眼界更开阔，遇到更多晋升的机会。 ☑ 强在工作内容或者业务上，工作内容或者业务规模的提升，可以让自身能力进一步提高，自己的核心竞争力得到加强，非常锻炼能力。 ☑ 强在团队上，工作团队优秀是培养我们职场各项能力非常快速的捷径，对我们的人生职业规划和前景都非常有利。 只有符合上面任何一点的公司，晋升和薪资待遇都是水到渠成的，能力到了，职位也就到了。 你需要提升你自己，或者去考证多方面发展，或者去向你心仪公司的职位发起努力，不断提升自己，让自己更符合要求。在这个时候，建议不要轻易跳槽，因为没有遇到好的机会就轻易跳槽，可能会再次遇到同样的问题，晋升渠道不透明，公司推诿画大饼等都是常遇到的。 近些年来，我国管理会计发展势头很好。其中一个重大的标志，就是2014年底财政部发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，大力推进中国管理会计规范体系建立。且随着人们的生活模式、工作模式、企业的商业模式都在不断地变化中，新的模式不断颠覆旧的模式，企业传统的会计核算已经无法满足需求，管理会计在企业中的作用和意义则突显出来，企业对管理会计的运用会越来越多，管理会计未来的发展形势一定是越来越好。 在这个快速变化的时代，作为财务人员，我们需要进一步提升战略管理和信息科学相关技能，提升自身能力。CMA是美国管理会计师协会(IMA)出于适应管理会计发展和企业经营发展需要而推出的，是国际通行的财务管理者专业资格认证，是管理会计领域权威资格认证，一直被公认为国际财经领域中的黄金标准。 现CMA在国内已得到了广泛的推广，针对CMA持证者陆续开展了一系列福利政策，比如上海，厦门、成都等地将CMA列入紧缺人才目录，针对CMA持证者给出安居补贴、子女入学、医疗保障、现金补贴等。
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