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范平 民族要复兴，乡村必振兴。而乡村振兴，人才为要。只有人才集聚，乡村才有底气。实现乡村振兴，要积极引才、育才、留才，让广大优秀人才在农村广阔天地大展才华、大显身手。 聚焦农业强，千方百计“引人才”。农业是乡村的主导产业，而人才是现代农业发展的关键支撑。推动乡村振兴，就要善于以人才振兴撬动农业产业振兴。积极引导各类人才特别是农业产业人才向农业发展第一线、产业转型最前沿流动，为农业改造提升集聚更多的创新动能，让农业成为有奔头的产业。要结合地方实际，制定完善乡村人才政策。对农业高端人才、农业应用型人才、村级农业经营管理人才、农业电商创业人才、优秀农村工作人员等进行分层分类奖励，进一步提升政策引才吸引力，逐步形成规模适当、结构合理、业务精通、素质优良的农业人才队伍。要聚焦农业产业特点，进一步加强乡村区域间的合作，常态化举办系列引才推介活动，“团队式”引入一批乡村振兴人才项目;加强校地合作，多渠道引导和鼓励优秀高校毕业生到投身农业产业工作，为乡村振兴聚好“创新人气”提供''源头活水”。 聚智农民富，合作帮带“育人才”。村党组织书记是乡村振兴的“领头雁”，也是推动乡村发展、农民致富的“主心骨”。一村党组织书记行不行，直接关系乡村振兴情况好不好。要持续强化“领头雁”工程建设，抓好村党组织书记这个“关健少数”，善于将有社会管理能力的人才有组织地吸收到村两委班子中来，充分发挥其引领带领作用，全面推动强村富民。推动农民致富，还要加快培养一批扎根农村的“土专家”、农业职业经理人、农村电商人才等致富帮带能手，让乡村振兴之路越走越宽广。要以提升农村实用人才技能为出发点，按照专业技术特长，分类开展技能培训，努力打造一支高素质的农村实用人才队伍，带领农民群众增收致富，推动乡村振兴。要积极推动农技专业人才特别是拔尖人才下沉一线，到乡镇、到村组、到产业、到项目一线去指导农业产业发展，传授农民致富知识，不断提升农民增收能力。 聚力农村美，想方设法“留人才”。推进乡村振兴，不仅要把人才引进来，更要让他们留下来。如何吸引人才、留住人才?打好事业牌是重点。要大力开展美丽乡村建设，积极兑现人才政策资金，撬动更多的社会资本支持人才投身农业产业创新创业，带动乡村旅游产业发展，形成强村富民的良性循环，切实让人才在乡村有用武之地，提升乡村留人的持续吸引力。环境牌是乡村留才的重要保障。绿水青山就是金山银山。良好的生态环境是农村最大的优势和宝贵财富。农村美不仅需要外在的环境美，更要进一步优化内部制度保障，加强各类生活配套服务，为人才扎根提供有品质的工作生活环境，不断提升人才投身乡村振兴工作的幸福指数。乡村本土人才对自己的家乡更有特殊的感情，要善于打好乡情牌，通过实施“雁归计划”等，让更多的乡村本土人才带头扎根乡村，大干事业、美丽家乡，让乡村“人气”旺起来。《组织人事报》2021年5月27日第2917期08版 |
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