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现在的年轻人之中非常流行一句话，不要欺负老实人！这其实是一句开玩笑的话，但是细细的研究一下这句话还是能发现一些问题，领导看不惯老实人总是和他们过不去的原因很现实。
为什么会产生“老实人”这样的群体，既然有这样一句话“不要欺负老实人”那么也就是说现实之中还是有相当多的老实人会被人欺负和利用，在职场之中有一些人就算是不怎么干活，偷奸耍滑，就是在酒桌上能得到领导的赏识，这些人也经常升职加薪。而有一些人虽然勤勤恳恳的完成自己的本分工作，仍旧得不到老板的赏识还会经常被老板找茬，这到底是怎么回事呢？这其实跟“老实人”的性格有关。
第一，老实人的脾气都很好。不论是生活还是工作之中，老实人都是出了名的好脾气，除非你把他们惹急了不然他们很难生气，就算是遇到了什么委屈或者同事领导的不友善举动通常也会选择憋在心里不说出来，往往会憋出内伤。
而领导也看准了老实人这个弱点，知道就算让他们干一些超出工作范围的事情他们也不会在意。而那些偷奸耍滑的人一般都是遇事儿就躲能不干就不干，甚至还会抱怨发脾气。但是领导就是喜欢有个性的人，也不能因为小事就把这些人开除了，所以脏活累活派给老实人就好了。
第二，老实人不会提出要求。有些人仅仅干了很少的工作，甚至有些工作还不是自己完成的也要说成自己的，用这些去和领导邀功，领导会觉得这些人很能干。相反，老实人就算做了很多工作也不会去跟领导提出要求，领导也就会认为老实人不需要奖励，往往只在口头上进行表扬，然后就没有然后了，那些升职加薪的机会也都给了圆滑的人。
第三，老实人比较容易管理。老实人这个群体往往没有自己的逐渐，也没有领导别人的才能，也习惯了在别人的领导下工作。领导每天要处理的事情很多，没空跟“聪明人”斗智斗勇有什么是还不如让好管理的老实人去做，又省精力又有效果。
这就是为什们领导总是跟老实人过不去的原因了，所以大家平常在努力工作的同时也不能太过于善良。应该想一想这个问题，为什么自己那么喜欢帮别人，别人却不把你当成朋友呢。其实老实人在职场中还要学习很多东西，遇事要灵活应对，适当的圆滑一点也能更加轻松一点。
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