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很多企业流程制度文件中有一个章节叫“修改记录”,看似很有价值,但好像又没什么实质用途,反正我之前在企业做体系文件管理时,一直认为这个章节形式大于内容。
我们需要进一步思考“修改记录”的终极目的是什么?是为了让全员了解工作文件变更的背景、改变点及关键点,以便指导工作,但目前大部分企业文件模板中的“ 修改记录”能完成这个使命吗?
有些事情初衷是好的,但最后往往为了形式而形式,甚至忘了写这个章节的本源和目的,但又不敢轻易放弃,因为很多人想当然地坚信“文件修改有个记录还是有价值的”。
我的上海公开课,8月26-28日,除了干货还是干货,除了案例还是案例,除了实战还是实战!多年经验全盘分享,最近两年又有很多实践创新方法与工具。报名:姚老师 15221858138 高老师 13601979052
来自: 金国华 > 《待分类》
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