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昨天下午四点，还有一个小时放假，当大家还处于放假的兴奋期的时候，接到某办电话，说要一个材料。开假后就要用。而且给的时间就是一天。其实这个材料完全不是我们处室写，可以交给领导秘书，毕竟领导的心得体会秘书拿初稿最合适。 办公室审签意见是，建议我们处阅处。其实是故意这么签的，领导也没有认真看，就在文件上画了一个圈，这个圈真让人为难。到底是知道了，还是同意了。处长也知道处室的人很辛苦，不想假日让年轻人加班，于是去找领导，领导夸了他几句，说最近你工作出色，管理队伍好。处长一下就没有立场了。最后还是落在处里写这个材料。 那么谁写呢？都不想加班，都要回家。刚开始，处长找了我们处的一个四级调研员，他一句就怼回去说自己要回老家，路上就是两天行程。理由非常充分，于是又找到副处长，副处长说小孩子这几天感冒了，天天折腾的很。理由又很充分，最后没有办法，处长只有捏年轻人。 给年轻人说，这个材料非常关键，是一把手的材料，写好了领导看的见。一波包装以后，小伙子顿时觉得自己写这个材料非常重要。处长还时不时隐隐约约说，今年你非常辛苦，优秀到时候力推你。小伙子就更打了鸡血一样。那天晚上就在加班，还在朋友圈里晒出来加班的信息。 这个材料没有落我头上，其实我也是找了推脱理由，但比他们高级点。我跟处长说，我手里还有几个材料。假期还要加班写，其实那些材料我早写完了，只不过故意拖着不给他而已。这样就有种错觉，他认为我假期在加班。我也打算假期发给他，这个操作是不是非常犀利，要比甩锅哪家强？ 当然，要快速搞定材料也不是难事，下面专栏以前都是300多，节假日放水了调到128。100多个模板，直接套用即可！加班写材料也就一两个小时的事情。心动不如行动！  |
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