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前言 在老年群体的人口数量不断攀升，国家对老年群体的关注程度日渐增加。自从社保推行以来，一直都在侧重于养老费用的递增。对于每一个普通人来说，社保呈现出来的作用越来越明显，除了关系老年时期的基本生活保障之外，社保还包含了医疗保障以及失业保障，工伤保障等等内容，这些保障涉及到生活的方方面面。为了避免通货膨胀，各种物价上涨对老年人的生活造成影响，过去10多年，关于养老费用一直都在不断调整，每年都会出现上涨，目的是帮助老年群体有足够的能力抵御通货膨胀带来的经济压力。 进入2021年，人们便开始关注社保缴费制度是否发生变化，现在的情况来看，新的社保缴费制度已经出现变动，因为这种保障制度对于众多普通人而言是十分重要的。即便是2020年特殊疫情的影响，也没有阻止养老费用上涨，而2021年这笔费用继续上涨，已经有多个省份开始实施第17次涨价。
缴纳社保是义务行为 一直以来，在社保制度实施过程中，都要求参保人员必须要满足15年的缴费年限，到退休之后才可以领取最基本的养老金。简单地说，若老年时期按时获得养老费用，先要达到法定的离休年龄，参加缴费的时间必须要达到15年的最低要求。这是领取养老费用的强制性要求，到2020年社保制度发生变化的情况下，退休年龄并没有出现变动，但增加了缴费期限，甚至其中还包括了视同缴费年限。 对于一个公民来说，参加社保缴纳其实是一种义务行为，只有先履行了义务之后才可以享受到权力，没有履行义务的人自然无法享受到最终的权益。在过去时很多人的社保思维并没有现在人这么强烈，无数人对社保并没有太重视。
于是，有一些人眼看要退休了，却发现自己缴费的年限不够。针对这种情况，有一些地方是可以一次性补缴的，有不少人还将职工保险转成了居民保险。如果进行这方面转换的话，最终享受到的福利会大打折扣。 如果不想将职工保障转成居民保障又没有交够，15年的话应该如何处理呢？在2020年实施的新规定中指出，如果没有交够15年的人员，可以通过特殊的方法解决。
补缴社保的方法 如果缴费年限不够的话，可以通过延迟退休年龄的方式来解决这种方法，不仅可以让工作人员依然有经济收入，同时也可以避免缴费不足无法享受福利待遇的现象发生，等到交够15年的年限之后，在办理退休。而且在补缴过程中是需要企业与员工一起承担保费的，通过这种方式补缴养老会缩短领取这笔费用的年限。 可以通过逐年缴纳的方式弥补年限不足的问题，但这种方法同样会缩短领取费用的时间，而且还必须要缴纳滞纳金；当然也可以选择一次性补缴的方法，并不是每个人都可以一次性补缴，必须要满足相应的条件才可以。
办理补缴的方法 如果需要补缴养老费用的话，那么，必须要当户籍所在地的社保局进行办理，也可以将异地社保关系直接转移。当然，如果缺的时间比较久，选择补缴的方法就不划算了这时需要提前或者是将社保关系直接转入到居民的养老保障中。 按照现在社保方面的变动，不难发现，从2021年开始，自由职业工作者，如果缴纳社保的话，虽然缴费的基数没有发生变化，养老率也没有发生变化。但是在缴纳费用的时候占到60%的社保，每个月的社保卡足额缴纳，必须满足603.4元的基本养老费用，还必须要包含274.45元的医疗费用，在缴费过程中如果遇到社保卡资金不足的情况下，会直接从银行扣除。
总结： 随着现在社保政策不断发生变化，即便是在工作期间没有缴满15年的参保人员，也可以按照上面的方式参加社保。尤其是那些灵活就业的工作人员，如果年龄达到了55周岁或者是60岁，甚至65岁这三个年龄段都是可以一次性补缴15年的社保。对于人们来说，只要符合相关条件，可以到当地的相关部门咨询补缴方面的政策，在一次性缴纳养老保险之后，接下来的生活中可以每个月领取相应的养老金。 |
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