 1.有自己独立思想的人，不适合当管理的。其实大部分人认为，我已经成为了一名管理者，我就应该有自己的想法，有自己做事的风格，按照自己所想所做来进行管理，其实这样想都是错误的。 你有没有想过，领导提拔你成为管理人员，是想让你成为领导与下面员工之间的桥梁，上行下效，通过你来执行上面领导的决定，并且能妥妥的安排下面的员工实施，而不是需要有自己的想法，如果这样，那就和领导的想法产生冲突，对于领导来说，你就不适合这一项工作，顺便把你给换下去。  2.执行力不强的人，不适合当管理的。自己作为一名管理人员，执行力那一定是很强的，首先把领导安排的事情做到位，领导让你来当管理者，其实面上是管理者，内心是因为你能很好的明白老板所做所想，也许他一个眼神，你就能知道他要去干啥，如果领导安排你一件事，你都不知道去干啥，那谈何执行力呢？ 如果你没有执行力，认为自己已经当管理者了，就不需要自己去执行，把所有的事情安排给下属，这种情况，如果下属执行的好，那也就过去了，如果万一执行不好，上面领导肯定会追究你的责任。  3.对下属百般呵护的人，不适合当管理者。很多人有这么一个想法，自己当上了管理者，是以下面兄弟们的支持分不开的，所以当上管理者以后，为了下属一点利益和领导分庭抗礼，跟领导过不去，这样你就大错特错。 你有没有想过？就算下面有100个人支持你。领导如果不同意你到这个位置上来，你永远也做不上这个位置，不需要对下属百般呵护。你只管做到你的本职工作，监督他们把领导的命令传达下去。 不要认为只有对下属好，下属才能好好为你干活，其实，如果下属不好好为你工作，那你直接就可以换人，因为是他不愿意干，愿意干的人大有人在。 若是对下属称兄道弟，若不能建立自己的权利，下属也不会真心的服你，很多人都会这样认为，一个老板或者管理者对下属不好，这样工作就进行不下去，其实不然，只要对那些优秀忠心的人足够好，那么其他人也是无所谓的。  4.不知人善任，仅凭自己的喜好来用人，不适合当管理者。俗话说的好：“知人才能善任。”如果你不知道这个人的长处与短处，也不知道他的脾气秉性，那么你是很难把它用到关键的位置上面的。 如果用人全凭个人喜好，感觉这个人听话，并且对他有好感，或者跟你有的近你就用，这样怎么能做好管理者呢？  5.分不清主次，不适合当管理者。做事情分不清主次，并且没有格局，领导安排你做两件事情，最重要的一件事情，你却放在了一边，而去做那一件无关紧要的事情，等到领导来找你要工作成绩的时候，你却不知所措。 你认为这样领导还会不会用你？不知道孰轻孰重，孰主熟次。 6.不会制作工作标准的人，不适合当管理者。如果你这部门下属越来越多，从零星三两人到慢慢的十几个人，如果你还是像两三个人那样随意安排工作，没有工作流程，没有任何标准。 全凭个人感觉，那样做出来的工作也就没有标准，出了事还怪下属办事不利。这样只会越管越懒散。  7.做事太过于繁琐，不懂总结问题的人，不适合当管理者。每天都忙于繁琐的事情，但是对于方向却不是很明确，感觉工作越来越忙，但是业绩却越来越差。 认为是人手不够，设备不多，或者是下属做事能力有限，其实你们有没有想过，为什么会这么业绩却这么差？问题出在哪里？  8.不懂激励员工的人，不适合当管理者。有的公司员工干不出工作，并且员工还抱怨，整个公司出现了负能量，员工抱怨公司，而公司就怪员工。 那是因为管理措施出了问题，领导根本就不会激励员工，对于管理者来说，应该了解员工，在了解员工的情况下，在激励员工，知道他想要什么，就去奖励什么。  9.不懂得靠近领导的人，不适合做管理者。如果你不愿意靠近领导，那对领导来说本身就是不认可的，因为为领导马首是瞻的人，领导才喜欢。 也许你认为不善于跟领导打交道，也不知道跟领导怎么交谈，但心里其实很尊重领导，什么事情都装着领导，而且也愿意服从领导，虽然你自己确实如此，但是领导可不会这么想，如果你不主动接近领导，是很难得到提拔的，因为他不会认为你是自己人。  10.不可控因素太多，不适合当管理。如果你做事情不可控的因素太多，领导是不愿意重用你的，因为这样风险太大，指不定什么时候你就会为领导带来麻烦。 所以你的能力在于其次，而领导考虑的最多的就是安全，其次，如果你能能力要是太强。他感觉控制不了你，是不会被她提拔上来，对你不熟悉，认为你有野心或者对抗领导，这些都是不可控因素。  11.领导会考虑对他的好处或坏处，对于这件事，取决于领导。领导提拔一个人，是会先考虑对自己有哪些好处或者坏处，如果你能让他业绩更好，并且增加他的收益，还可以帮助自己管理下边的人，这样是有好处的。 如果对自己没好处，反而有坏处，对领导来说是不适合当管理的，如果大家都认为他可以当管理，但是领导也不会重用提拔的，呼声越高，往往越得不到提拔。  写到最后一个人适不适合当管理者，要有一个大局意识，就要有成长思维，还要灵活变通，你要有站在领导层面思考的角度，也要有站在员工层面上思考的角度，一定不要用自己思考的角度出发，这样是不利于自己，就算自己觉得可以也不可行。 |
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