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提起刘邦，大家都知道作为汉朝的开过皇帝，也是中国历史上第一位布衣皇帝。刘邦一生经历的起起伏伏太多，年轻的刘邦完全可以用混子来形容，连自己的亲嫂子都不待见他，但是他凭借自己独到的眼光和用人独到，仅用7年打败项羽，扫平宇内，创建了中国历史上时间最长的朝代——汉朝。当然这不是他一人之功，在他麾下的大将起了决定性因素，例如被誉为“兵仙”的韩信，张良、萧何。刘邦此人好酒好色，为什么他还能吸引到这么多的将士追随他呢？大概这就是他高超的领导艺术吧。 首先，刘邦为人大度，当亭长的时候就仗义疏财，喜欢结交朋友，比如萧何、樊哙、灌婴等等。楚汉相争时，更是舍得给钱封地，那些人跟着他无非就是图个升官发财。领导这么大方，谁不玩命效力。反观项羽，器量就小多了。夺了城池，舍不得分给功臣；得了宝贝，自己摩挲把玩，不肯赏赐大家。一个领导，这么小家子气，谁还陪你玩呢。 其次，我认为知人善任首先在于知人，其次才是善任。知人首先在于知己，其次在于知彼。人贵有自知之明，自知之明是最大的聪明。这个确实很难，而刘邦恰恰是一个有自知之明的人，而且他也非常清楚地知道一个领导最重要的才能是什么呢——是调动部下的积极性，是知道自己的下属都有什么才能，这些才能是哪些方面的，这些下属有什么性格、什么特征、什么长处、什么短处，把他们放在什么位置上最合适。做领导不是说非要自己亲自去做什么事情，事必躬亲的领导绝非好领导;作为一个领导，你只要掌握了一批人才，把他们放在适当的位置上，让他们最大限度地发挥自己的积极性和作用，你的事业就成功了。这个根本道理刘邦懂，所以刘邦就成为他这个集团的核心人物。 刘邦的队伍里面，有很多人原来曾经是在项羽手下当差的，因为在项羽的部队里面待不下去跑来投奔刘邦，刘邦敞开大门，一视同仁表示欢迎。比方说韩信，比方说陈平。当时陈平来投奔刘邦，是从项羽的军中逃出来，于是刘邦“大悦之”，非常高兴，然后问他说，陈先生在项羽那里担任的什么职务呢？陈平说，都尉，刘邦说，好，你在我这儿还当都尉，马上任命他做都尉。这就叫做招降纳叛。 刘邦的用人之术运用的恰到好处，这正是一个帝王该有能力，也是他成功的根本所在 |
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