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“现在社会上花3000块钱去雇一个农民工雇不到，但雇一个大学生却可以，”这说明了什么？学历过剩，或者学历通胀。一般本科毕业生工资3、4千比比皆是，而进城务工的建筑工、保姆、月嫂、外卖小哥等有一技之长的，月薪都过万了，为什么年轻人却宁愿拿着低工资干“白领”，也不愿意干高工资的“蓝领”？深圳中学2020年新入职教师一共有66位，硕士39位，博士21位，博士后6位，不乏从清华北大及国外名校毕业的博士，虽然待遇高是主因，但也说明一点，高学历面临过剩。同时社会对技能技术型人才需求大，虽然工资待遇好，却没人干，这值得反思。 1.传统的“学而优则仕”的思想影响。看不起工人农民等出卖劳动力的，认为“出力赚钱”是低下的，只有“出将入相”才是出人头地的。 2.宁做白领不做蓝领。“劳心者治人，劳力者治于人。”坐办公室，当领导做管理，是人上人，而在车间、干一线、在基层，则低人一等，即使工资待遇好也不被看好。 3.体制内“人上人”。考公务员事业编，进体制内，是目前大多数人的向往，手中有权力，工资不低，福利待遇高，工作相对轻松，退休保障好，社会地位高，铁饭碗，受追捧。 4.再好也是打工的。私企高管收入高但并不受追捧。高端人才包括公司高管、高端研发人员、销售人员、金融经管人才等，收入上百万，但由于过于劳累，竞争压力大，而且多是在私企，挣在多也是打工的，稍有不慎就会被开，也是外光内惨。 5.躺平是没有压力。青年人喜欢自由自在，生活随性，经过大学的教育，不大可能再低下高傲的头，宁可躺平也不会选择“低下的工作”。婚前没有经济负担，背后有父母兜底，压力小动力也不大，而一旦结婚成家有了孩子，房贷车贷，孩子奶粉、教育等等，压力大了，经济负担重了，才能放下面子，顾及“里子”了。 形成人人平等，尊重技能的社会氛围。社会上流传一等生“打工”，二等生考公务员事业编当干部，做老师当医生，三等生当老板干老总，说是你可以得罪上等生，但不能得罪中下等生。现在青年人情愿躺平也不去出力赚钱，文凭与能力不对等，知识不能转化为技能，眼高手低，知识过剩，学历通胀，时间长了，就会出现读书无用论。所以提高工匠地位，让泥瓦匠、木匠、铁匠、剃头匠、裁缝、厨师、月嫂等手工艺人受到尊重，打破阶层，人没有三六九等，劳动光荣、技能宝贵，既尊重知识也尊重技能，我们这个社会才会真正健康和谐。 |
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