 现在正值暑假期间，不少毕业生或在校生陆陆续续开启了求职历程。可能你是一位刚参加高考后的高中生，也可能你是在校大学生，放假期间像找份事情做做，一来赚点零用钱；二来也能尽早适应真实社会的节奏感。 不论是隶属上面哪种理由，恭喜你！你的选择是极其正确的，一份工作能够给你带来成就感、荣誉感、价值感、以及金钱。总之，工作虽然辛苦，但过程中你获得的东西，远比付出的多很多。 有一句话说的很有道理：世间没有白走的路，你认真走的每一步都将会在未来某一刻为了效力。 作为学生对于求职面试，相继都会感受到很棘手。一方面经验不足；另一方面，不知道这项工作到底做什么，是不是与自己想象的一致。 不可否认，网上求职网站上的许多岗位，名称听起来高大上，但实际工作内容与性质截然相反。 对于职场经验几乎空白的学生而言，被蒙蔽是很常见的事情。 如何才能够知晓面试岗位是否适合我呢？ 判断所面试的岗位是否真正适合自己，其实并不困难。除了一些常规的岗位容易准确判断外，多数岗位还是很难在面试前搞清楚工作内容是什么的。 当然，你可以选择在面试过程中询问HR，但有时候HR的回答更偏向于官方，甚至含糊不清，存在诱导嫌疑。 因此，很多时候还得你自己做调研、做判断。不过我这里倒是有一个能够迅速了解工作内容的简洁方法：当你了解清楚这家企业的运营模式时，其他岗位内容就一目了然了。 怎样能够简洁、迅速的了解一家企业的运营模式呢？了解一家企业的运营模式其实不难。只要能够搞清楚三个方面即可： 一是人；二是物；三是钱。 不论是哪行哪业的公司，都离不开人、物和钱这三方面。所以只要你能够搞清楚这三点，便可掌握它们的运营模式。 换言之，当你了解了一家公司所服务的客户群体、以及产品和服务是什么时，你同时也就清楚了这家公司的盈利点和盈利模式是什么。而公司的各个部门、以及工作岗位都是以实现盈利为目标，作出相应的工作和服务。所以你也就清楚了，其中某个岗位的工作内容具体是什么了。 通过这种率先了解企业运营模式的方法，能够让你更好的掌握这家公司的各方位信息。即使到最后没有用得着，但在面试环节，也能够将它作为与HR的谈资，可能对方还没有你知道的多。 所以，凡事多做点准备总没有坏处。 对于毕业生的你来说，求职、面试过程中定然会遇到不少挫折。不要担心，这都是应交的学费。继续尝试就好，不要想太多，有些时候想得多反而成为你前行的绊脚石。 先让自己走出去再说，至于好不好，不重要。 |
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