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提及“劳动”二字，我会条件反射似地想起《平凡的世界》当中的那些普通人，尤其是“孙家两兄弟”——少安及少平。 少安6岁开始干农活，13岁辍学帮着父亲养家，18岁被推选成为生产队长，一路来“精明强干，不怕吃苦”。 农村政策放开之后，他干起了个体，与妻子一道创办砖窑，一波几折之后终于成为了风风光光的“企业家”。 少安的弟弟少平，自幼勤奋好学，却因时代弄人、家庭贫困而无法继续自己的学业。他爱读《钢铁是怎样炼成的》，希望自己能走到一个“更大的世界”里去。 他跟着一众农民工在各类用人场所揽活，并最终成为一名优秀的煤炭工人，在艰苦的体力劳动中日渐锤炼成为一个顶天立地的男子汉。 孙家兄弟俩一辈子都以劳动为荣，哪怕付出甚多，所得甚少。 他们深刻明白，作为一个男人，在家庭中理应承担的责任无可回避；他们深深懂得，多一份努力，未来过上好日子的可能性也会增添几分。 他们的劳动即是自己的“职业”。 劳动节当天，微博上有个热门话题：什么职业最幸福？不多久，蚂蚁金服总裁助理毛军华因病早逝的消息也跳了出来——顺带着让“996”再次引起热议。 先不说什么职业最幸福，先说说我对职业的一点理解。 在充分市场竞争化的当下，“职业”或者说“工作”，其于我们的首要意义在于“养活自己”——如能养活一家甚至利及亲友当然更好。因此，我们与雇主不过是一个“交换关系”，我们付出自己的时间及才能，对方给予我们相应的劳动报酬。 雇佣关系本质上还是一种经济关系，雇主希望雇员尽可能地拿更少的工资干更多的活，而雇员呢，永远觉得雇主给到自己的报酬不够多。正因为此，我们不断地追求高薪，追求高薪往往意味着承受更大的压力，意味着更少的个人时间，意味着更坏的身体状况——如此行进下去，哪有幸福可言？ 也许有人要问，照你这么讲，追求职业发展还有什么意义呢？——当然有意义！若不追求职业发展，我们只会离幸福更加遥远，但在追求职业发展的过程中，有两个问题极其重要：
我们从事任何职业都得面临“取舍”，“取舍”一方面是经济问题，另一方面是心态问题，过于看重眼前的“得失”，一定会让自己深陷痛苦。 我个人比较崇尚的职业态度是：不管885还是996，拿了老板的报酬就意味着默认了游戏规则，在岗位上就得把职责范围内的活干好。 至于工作之余，只要不是违法乱纪，你干什么都没人管，都是你的自由，不过，我更欣赏那些充分利用个人时间努力学习、提升自己能力的职场人。 我一直认为，业余时间孜孜不倦的反省与探索不止有利于岗位能力的提升，同时更有助于我们一点点找到最合适自己的职业发展方向。 当某天，我们既有赚钱的能力，又能做自己想做的，会不会离“职业幸福”更近一步呢？ “天妒英才”的毛军华，活了41岁就去了，这让马云再次成为争议的焦点。——有人甚至说是“996”害死了毛。 此类观点我不评论，我想说的是：谁不希望自己能成为毛军华那样叱咤江湖的成功人士？谁又料得到自己会在职业发展的顶峰期如流星般坠落？ 任何人的任何所得都要付出代价，哪怕蒸两个馒头吃也得花时间先去把馒头买回来。 我们只能尽可能地在爱护好自己身体的前提下去追求自己想要的一切，若如此下来还要承受惨痛的代价，那就认命吧！ 最新数据显示，中国人平均每天工作9.2小时，十几亿人正用他们高负荷的劳动撑起一个巨大的经济体。 我们依然像少安、少平那样劳动着，去尽“生为人子”、“身为人父”的责任。——这是我们对待职业的态度，也是我们对待人生的态度。 |
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