我想，应该没有几个人会喜欢琐事。处理琐事往往意味着要付出比较多的时间及精力，但是完成之后并不能取得突出的成果，从而就谈不上对自己有多少的价值。我也厌倦工作当中的琐事，但是每天又不得不面对它们，时间长了之后，我倒是从处理琐事当中养成了几点心得，每每事务缠身之时，我会先问自己几个问题：第一，如此多的细碎事情，是不是有一些完全没用，可以不去理会？是不是有一些可以放一放，放一放就不再是个事？第二，如果必须要当下就去理会，是不是其中有一些可以分给下属去完成？第三，如并非所有事情都可以分给下属，那我为什么不快速去完成我必须要处理的部分？第一个问题考验的是一个管理者的判断能力；第二个问题考验的是领导能力；第三个问题考验的是行动能力。一个管理者哪怕判断能力再强，领导才能再突出，他依然免不了要受到琐事的干扰，他要做的应该是：快速地解决琐事，并将自己的主要精力投入到团队管理上去。对于初入职场者而言，处理琐事对培养其耐心有不小的好处，与之同时，当各种事情缠到他一个人身上，他一定会琢磨着寻求他人的帮忙，故沟通能力也可以得到一定的提升。至于不断面对并解决纷繁事务，手脚经训练之后越来越快亦是必然。一个人于琐事中练出沉心静气的精神来，将来面对难事大事的时候也能做到有条不紊不心慌。最不讨人喜欢的职场人恐怕是“大事办不了，小事不屑办”的自命不凡者，他们分明没有什么能力但是心气却高得不得了。我们不要害怕处理琐事，但是同时要更多地在项目性工作上提升综合能力，沉淀深度经验。与琐事打交道很适合练精神，但是过于沉湎其中有可能会逐步丧失自我判断能力，从而不敢去承担更大的职责，也就无法取得大的进步。
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