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这是福传读书的第167期精神粮食 哈喽，你好吖，我是邢福传~ 在工作中，看到领导在工作群里发通知，确保自己看到消息就行了，回不回复真的有那么重要？ 许多人觉得，回复“收到”是出于对领导的尊敬，所以要及时回复。 但我想说的是，你只是看到了好的一面，而没有看到坏的一面，因为很多时候回复收到，虽然仅仅有两字，但却能引发一系列的影响，所以我不建议你回复。 是的，哪怕是你已经看到领导在工作群里发的消息，或安排任务了，也不建议你去回复“收到”。 因为这一小小的举动，就可能影响甚至导致你因此丢掉工作。 01 把自己的后路堵死了 如今互联网这么发达，每一个职场人或多或少，都会有那么几个工作群，因为现在领导通知事情，安排工作任务，基本都是通过工作群来完成了。 而不再像以前一样，安排工作任务，或通知什么的，都需要当面跟你讲，或者直接打电话给你。 而现在领导基本都是通过工作群去通知，但这就产生了一个问题，领导在群里通知事情了，我们到底要不要回复“收到”？ 我相信许多人会说，看到消息了，肯定要及时回复收到啊，毕竟这也是对领导的一种尊重，也是一种礼貌。 说真的，我以前也有过这种想法，但经历过一件事情之后，我就不怎么想了，而且也不轻易去回复“收到”二字了。 事情是这样的，之前我在一家单位上班，单位的一领导真的很要面子。 他要求说，他以后在工作群里通知事情，每个看到的人，都要及时回复他收到。 所以就这样，以后不管他在群里说什么，我们每一位员工，都得回复收到。 说得难听一点，哪怕他说我今天放一个屁了，我们都得及时回复收到。 有一天这位领导在群里，给我们安排了第二天的工作任务，由于那天刚好工作比较忙，我没时间看手机。 所以群里每位同事都回复领导收到了，唯独我没有回复。 直到我下班后才打开手机一看，领导发的这个消息，已经是几个小时之前的事情了。 而且也早已经被许多消息覆盖掉，所以那天我也就没有回复收到。 结果第二天我们照常来上班，去完成任务的时候，我们却把领导安排的事情搞砸了，最后被领导是挨个批评了一顿，但唯独我除外。 领导挨个问那些同事说，我昨天在群里是怎么说的，要怎么去做，你不是看到了吗？ 其他同事说看到了，说完更是被领导劈头盖脸地臭骂了一顿。 而轮到我时，领导也是这样问我，我昨天在群里怎么跟你们说的，你没看到消息吗？ 我当时也比较紧张，所以就随便回了领导一句，说昨天工作太忙了，没注意看手机。 就这么一句话，结果让我没想到的是，领导还真的就因为我这样回答，而不批评我了。 最后只是说了我们一句，看不到消息的也就算了，你们这些收到消息的怎么还犯这个错误。 所以说，知道为什么不建议你回复收到了吧，因为凡事要给自己留条后路。 虽然有时候跟领导说，我没注意看会被骂，但可以肯定的是，如果你说你看到消息了还犯错，那领导骂得更严重。 这也才是我不建议你回复收到的原因，因为你回复了，就等于堵死了自己的一条后路。 02 造成重要信息被淹没掉 我现在所在这个单位，我刚来的时候也有些不习惯，以为领导在工作群里通知事情，每一位员工都要去回复收到的。 可直到两个月后我才发现，原来工作群里，领导发消息了，也没有人回复，除了领导，很少有人在群里说话。 这有一个明显的好处就是，因为没有人说话，我一打开手机，就能及时看到领导发布的消息。 设想一下，如果工作群里有100个人，领导每发一个信息，全部人都要回复收到。 如果领导早上发布一个通知，这些人都回复收到了，而中午和晚上，领导又再次发通知，这些人又得回复收到，那一下子就好几百条消息了。 万一那天有某些同事，因为工作忙，或者其他原因，没有及时查看消息，而等到查看手机时，导致许多重用的消息，可能已经被淹没掉了。 如果工作群里的人更多，甚至更多的工作群呢？ 别的不说，就单单说需要挨个爬楼去看，都得花费很多时间精力。 所以说，为了确保领导发布的重要消息不被淹没掉，我建议你不要回复收到。 只要你牢记领导通知的事情就好了，至于回不回复，真的没有必要。 03 回复只会浪费大家的时间 这一招是当时，我们一位新加坡领导教我们的，我们公司当时举办一个活动，邀请了很多顾客，这个活动在一家五星级酒店里举办的。 毋庸置疑，在酒店除了举办活动之外，还有很多美食，这些美食都是我们公司的成本，顾客吃得越多，那么成本也就越高。 然后这位领导就交给我们一个任务，说让这些顾客吃好，但是不要让他们吃饱，如果每个人都吃饱了，那我们就亏大了。 我们当时也纳闷，这些美食相当于自助餐的形式出的，顾客想吃什么就自己拿什么，而且想吃多少拿多少。 这样我们怎么才能不让顾客吃饱呢？难道从他们的盘子上抢下来？ 然后这位领导就教我们一个技巧，说当有顾客来拿美食的时候，就尽量跟他们多聊天，要求不高，每个人占他三秒钟就可以了。 因为有一些美食，是要我们工作人员现切的，比如牛排羊排之类的。 拿的人多，就必定会排队，如果你跟前面的这个人聊天三秒钟了，那么后面排队的那些人，也就跟着浪费三秒钟。 试想一下，如果有500个顾客，每个人三秒钟，那加一起得有多少时间了。 如果这些时间都让他们使劲去吃东西，肯定吃得比现在更多，那我们的成本也就更高。 这个例子放在工作群里也是同样的道理，如果你们工作群里目前有100位员工，领导每发布一个通知，这些人都花时间去回复领导。 多的不说，就算每个人花三秒钟去回收到这二字，这那100个人的时间加起来得有多少了？ 如果把这个时间拿去干活，从数量上讲，干的岂不是更多？ 而且有些人拿出手机，不可能就单纯地回复收到两个字就放好了，可能还会继续接着看一会，那浪费的时间就更多了。 所以说，从时间效率上来讲，不建议你回复收到。 04 优秀的职场社交 都会选择性回复 当然 ，作为一名优秀的职场人，同时又是这团队中的一员，你不能一直在工作群里潜水，更不能一直刷屏。 而是会根据不同的情景，以及事情的重要性，选择性去回复。 例如，领导在工作群里已经@你了，或者通知一件很重要的事情，那这种情况下，你就得及时去回复领导收到。 这不仅出于礼貌，也是对领导的一种尊敬，更是表示，你已经收到信息了。 如果有一件非常重要的事情，你明明已经看到了，却没有回复领导，结果最后这件事情搞砸了。 上面更大的领导怪罪下来，那你上级领导也不好受。 别人可能会怪他消息通知不到位，毕竟你没有回复，只有你自己才知道你是否收到信息了，领导又不知道。 当然，如果只是领导通知平时的工作以及一些小事，那就没有必要每个都回复了，因为这种小事，领导基本每天都会在群里发很多。 试想一下，无论大小事，哪怕是领导放了个屁，后面都有一群人跟着回复“收到”这看起来，像不像一群傻子？
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