雇佣关系职工要算工伤事故吗？

律师回答: 2021-07-19 15:12

不可以。劳务关系标准下能存有工伤事故，明确提出工伤申请申请办理理应递交下列材料，包含存有劳务关系的证实，因此 ，雇佣关系职工负伤不可以算工伤事故：(一)工伤申请申请表格;(二)与用人公司存有劳务关系(包含客观事实劳务关系)的证明文件;(三)诊疗诊断证明书或是职业危害诊断证明(或是职业危害确诊鉴定证书)。

法律规定

《工伤保险条例》第十八条