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浅析管理十四要点(一)

 唐道述 2021-07-21

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最近,在一家客户工厂辅导时,就质量管理的内容和客户制造部门的一把手进行了交流,他阐述了一个观点:“我们现在制造的很多尺寸都是100%进行检验,外观方面更是有200检验和300检验。”后续的意思就是,没有必要深挖品质变异的要因,投入更多的精力检讨控制手段。

这家企业已经走上了精益变革的旅程,通过生产模式的调整,其生产效率得到非常大的提升,制造过程中的在制品大幅下降。但是,其管理层依然会有如上的思考观点,让我深感后面需要走的路还是很长,“品质不是靠检验维持,而是通过在源头就把事情做对,并不断的改善才能提升”。

说起品质,我们很多时候会想到“德国制造”、”日本制造”。他们有先进的制造工艺、对于细节的关注、追求完美的匠人精神等等,萦绕在人们脑中,赋予他们制造产品“高品质”的光环。

然而,五十年前,“日本制造”和“德国制造”在欧美国家就是“垃圾货”的代名词,特别是日本制造,其之所以当时给人这样的印象,除了产品质量不大靠谱之外,更重要的是那个时期的日本货,靠的是“山寨”欧美的产品起家。

后来日本政府逐渐意识到,山寨并非长久之计,推出了一系列改革措施,鼓励企业创新。尤其是对质量的重视,更随着美国人戴明在日本的大受欢迎而达到了无以复加的地步,日本也一跃成为全球质量管理方面的佼佼者,全面质量管理引领着“日本制造”走向“品质革命”。其中一个典型的企业就是日本丰田汽车。

在上个世纪50年代,丰田推出了他们的第一款丰田皇冠四门轿车,这款车当时迅速走红,成了市场新的爆款车型,出现了供不应求的状态。1958年皇冠出口美国,当时丰田的管理者做出决策,需要通过扩大产能来满足市场不断的需求,而恰恰这个过程太过激进,没有得到充分的验证就匆忙地进行生产,其结果就是汽车质量出了严重问题,由于不少问题而没有得到美国消费者的认可。

主要问题是高速公路行驶时动力不足,还有其它问题,车身稳定性差、制动器耐久性差、噪音振动剧烈,车身刚性差部件变形等等,对于这些质量问题和产品缺陷在日本也同样出现,导致大量消费者退车,后来还是在相关部门的协调下,丰田才全身而退。

经此一事,丰田明白高质量使企业维持发展的必要条件,当时在美国不被重视的质量管理专家威廉姆·戴明(William Deming)的质量管理思想逐步在日本被接受,丰田也邀请其到公司进行指导。

通过学习和丰田人自己的实践,逐步使其产品的质量得到大步提升,在全世界得到了认可,并逐步成长为世界最顶级的制造型企业,其开创的丰田管理模式(Toyota way)和丰田制造系统(TPS)称为企业学习实践的管理思想和工具技法。

通过日本企业质量提升的过程,也是从“术”到“道”的过程。一开始,只是学习统计方法,从技术层面进行分析,提升品质和有效产出。

后来,戴明博士更是从管理理念的层面进行了纠正,特别是他提出来的“管理十四要点”,并且指明,这些要点不仅适用于制造型企业,同时也适用于服务行业。通过不断的实践和深化,日本企业逐步形成了TQC到TQM的品质管理方式,成为日本企业转型的根基。

下面我们分别看一下这管理十四要点:


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