|
职场中，我们经常能够听到一些言论，比如，谁不适合做领导，谁不适合管事，那么，什么样的领导，值得尊敬？又是什么样的领导，算是合格呢？
一些性格缺陷，确确实实会影响这个人，不适合做领导！如：
这些特质，或是必备条件，能力或许有强弱，但应是一个领导者必须该拥有的！有句话，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，一个合格的领导，真的非常重要！可现实操作中，却多有不尽如人意的地方，如，业绩好的员工，就能当领导，论资排辈，当领导，没有内部晋升机制，只采用空降领导......，一个好的机制，能让员工、领导彼此越来越好；一个坏的机制，就是内耗，彼此越来越差！ 如果我来回答，什么样的领导，值得尊敬，达到合格，我的答案： 专业能力可以不强，但一定要懂，为人处世有原则，有度，左右逢源就是逢场作戏！有大局观，使命感，责任心，能带领团队克服困难，而不是甩锅，除了定目标，要结果，其它，啥也不管不问的，不负责任的表现！如果还能平易近人，就是一个好领导！ 完 |
|
|
