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面对激烈的市场内卷,企业的管理体系不变革就是在等死,无章法的变革又是在飞蛾扑火,怎么办?
有没有一套源自IPD变革实践的方法,既有普适价值的理论指引,又可因地制宜地实操?
本课程的目的:帮助企业自学习、自诊断、自设计,自推行,最终达成战略目标。
来自: 老狗的图书馆 > 《C商业组织》
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