 上午有一场面试，早上坐公交前往面试地点，西装革履，完全是职场年轻人的样貌。 没想到一大早公交车上就这么多人了。站了两站后，终于有个座位。刚坐了一站之后，听着上车人群里有刷“老年卡”的。果不其然，一位目测七十岁左右的阿姨走到了我旁边，一只手抓住了柱子。阿姨精神面貌很好，竟然也有着与年龄不太相符的敏捷，熟练地抓住了扶杆。 我立马从座位上站了起来，从听到“老年卡”三个字的时候就做好了让座的准备。谁知阿姨冲我一笑（戴着口罩，只见双眼含笑），“你坐吧，小伙子，我下一站就下车了。现在的年轻人很不容易的。谢谢你，小伙子！”听她这么说，我心里突然感到莫名的温暖——为这一份理解。 我也笑着跟她说：“阿姨，不客气。尊老爱幼是应该的。”再次示意阿姨坐下，不过她还是拒绝了。通过交谈，我了解到阿姨要去买菜，在下一站停车。她对年轻人还是很理解的。 经常看到关于年轻人拒绝给老年人让座，甚至因此引发不愉快或冲突的新闻，就会很感慨，觉得他们彼此之间缺乏了相互理解，少了份耐心。这位阿姨表现出来的品格，恰恰是新闻中那些人所欠缺的。 再来说回让座的问题。首先，年轻人为什么要给老年人让座？ 我们常说，“尊老爱幼是中华民族的传统美德”。老人和孩子相对于身强力壮的年轻人而言，确实更需要得到一些特别的关照。用一些道德的标准来避免使这个社会沦为弱肉强食的丛林法则社会。 道德之所以能成为准则，是因为它能够在大多数人心里产生共鸣，得到他们的认同和遵守，而成为一种感召力和约束力。因为所有人都会有年幼无力的阶段，需要借助他人的关照、呵护和保护；人人也都有变老的那一天，这个时候行动不便，年老力衰，也需要得到其他人的特别协助和帮助。而年轻人，正是有了过去的成长经历，才愿意去爱幼；也正是有了对未来变老之后的预期，才愿意去尊老。 从某种意义上说，尊重和善待他人，就是尊重和善待我们自己。 以上说的是常规情况下，但也有一些例外的情况，所以我们用一概而论的逻辑对待“年轻人该不该给老年人让座”的问题。我们有该让座的原因，有时候也会有不该让座的理由。 比如，年轻人遇到了身体不舒服的情况；比如，有些人虽然年轻，但存在身体上的残疾；再比如，有些人心里有过不去的坎儿，在此时此刻就需要有这样一个座位来安抚情绪。这样的例子不胜枚举，这个社会的多样性超出了我们的想象。 即便不谈这些特殊的情况，说一个很平常的例子。比如，忙碌了一天的工作，身心俱疲的一些年轻人，在漫长的通勤途中很想坐下来回血，恢复一下能量。而有些老年人，家庭美满，儿孙绕膝，有退休金，有医保，生活压力很小，坐公共交通出行一般也不会去很远的地方，无非是去买买菜、逛逛公园，享受晚年的时光。这样一对比，似乎这些结束一天工作、迫切希望休息的年轻人更需要这个座位。而且，有些老年人身体状况很好，站一两站其实根本没有任何问题。 所以，今天早上这位阿姨才婉辞了我的让座，还表达了对年轻人的理解。 是啊，如果都能站在彼此的角度来替对方想一想，还会有那么多因为不让座而引发的冲突吗？ 进一步讲，这些冲突发生的根源，并不是全是敬不敬老的问题，而是相互体谅的问题。 老年人如果不把年轻人的让座视为必须要做的义务，而是当成一种给予，体会到这种善意，心存适度的感激，就不会在年轻人没有按照预期给自己让座时表现出愤怒，还要想着去教一教他们如何尊敬老人。而年轻人如果能够明白自己有一天也会成为像他们这样行动不便、体力衰退的老人，就会多一些同理心，把座位让给需要的老年人。 当然，在年轻人普遍看到老年人不易的时候，老年人如果也能看到年轻人的不易，就更能理解让座的真谛。 |
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