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有的时候我们会在职场上发现一种人，刚入职没几年就飞速晋升，很多老前辈干着急不知道怎么办。和这些人一起入职的能力应该差不多，但怎么就别人刚转正，他们就已经加薪了？职场上除了工作能力，还要会“来事”，这就包括许多方面的能力了。
1、工作思路清晰聪明的人不会心血来潮，想一出是一出。他们在决定做某件事情之前，都会先深度洞察并捕捉事物的本源和底层逻辑，然后制定目标，根据目标来思考解决路径、策略和工作计划。甚至是对于可能会出现的风险，他们也事先做出了解决方案。他们有自己的解题思路，习惯谋定而后动，而不是“干就完了”。 2、有一技之长很多时候，额外的兴趣技能都能够帮助他们在公司打开新局面。擅长表达，可以在公司活动中担任主持；擅长外语，可以帮忙接待外宾；擅长PPT，可以帮助领导制作PPT。懂得要培养好自己的兴趣特长，在职场一定要学会扬长避短。 3、用成果说话与其告诉别人自己的工作过程，不如拿出自己实打实的成果。做事不掉链子、懂得用业绩说话的人才能在职场中走得更长远。如果不会做事，只会夸夸其谈，这样的人只能说是小聪明。 4、不说他人是非他们深知说他人坏话既会影响同事间的关系，也会影响自己在老板或高管眼中的印象。世上没有不透风的墙，说出去的坏话指不定哪天就会传到对方耳里。要知道什么话该说，什么话不该说。 5、不显摆自己的实力树大招风，枪打出头鸟。显摆自己的业绩、背景、实力等方面，只会引起同事、领导对自己的反感。展示才华与炫耀显摆并不是一回事。低调内敛的，绝对不会引发他人的不适和排挤。 6、懂得发展关系网和上级领导打好关系，在自己和别的同事同等条件下，领导会优先考虑提拔自己。和同事打好关系，获得同事的广泛支持，将来在面临内部晋升或转岗的时候，自己会拥有更多的机会。 7、最需要的时候出现没有什么比雪中送炭、暗室逢灯更令人感动的了。不会在同事落难的时候落井下石，会在身边的同事遇到困难的时候雪中送炭，力所能及地帮助他人渡过难关。有时候帮别人就是帮自己。 8、精通时间规划聪明人的工作计划往往是非常严谨的，每个时间段都有自己需要完成的事情。他们做起事情来不慌不乱，并且工作效率极高，能够轻松得到上级的重用。他们能保障现在的工作按时完成，也懂得为自己的未来做打算。 9、能清晰地说出自己为公司赚了多少钱大多数职场人在工作汇报的时候，都说自己做了多少多少事。但是这种做事的勤奋只是看起来勤奋，或者是为了感动自己、感动老板的勤奋。只会努力干活、不知道赚了多少钱的人，升职加薪没他份，累的苦的还是他自己。 |
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