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想要在职场上过得好，成就一番事业，就一定要懂得看透人性的复杂，为人处世该有的“圆滑”是不可少的。 我的表弟自从大学毕业后正式参加工作也有两年多了，期间也偶尔会和我联系，我也因此得知他的职场之路一直过得不怎么顺心。  后来有一次国庆放假，表弟来我家玩，我也很热情地招待了他，毕竟兄弟相聚，自然是要好酒好肉地吃个痛快。 酒足饭饱过后，我突然想起表弟曾经说过，他的工作情况并不理想，所以我询问他，最近在公司里过得怎样？比以前要好许多了吧。  表弟则是有些忧愁地表示：“我也不知道自己哪里做错了，我的工作能力和业绩都还不错，至少算得上是中上游的水平。”表弟说道此处停顿了一下，显得很是疑惑。然后又对我说：“我平常待人也挺直白的啊，我从不会藏着掖着，有些同事还夸我豪爽呢。” 我听表弟这样说，心里对表弟为什么在单位里不受待见猜出个大概了。于是我紧接着又问了他在单位里的一些具体情况，终于弄清楚了他越混越差的原因。总得来说就是为人太“直白”，不懂得在某些事情上要“装傻”，所以才得罪了许多人，被人排挤。  一、不懂得在同事的小问题上装傻 职场上待人真诚并不意味着凡事都要“打开天窗说亮话”，有些事情是不能太较真的，不仅费力不讨好，还极其容易得罪他人。 我从表弟的口中得知，有的时候老板会单独找他聊天，然后问一些工作上的事情。工作内容到还好，关键是老板还会有意或者无意地找表弟了解一些同事的状况。 表弟自然是很直白，比如哪些同事上班迟到，或者上班“摸鱼”的问题，都一五一十地告诉老板了。老板得知情况后，会“赞扬”表弟工作态度认真，懂得观察团队氛围。  然而表弟却不知道，他被老板利用了，他间接地成为了安插在同事中的“眼线”，正所谓“世上没有不透风的墙”，他对老板说的这些话，在同事们看来就是“打小报告”，你说同事们能不一起排挤他吗？ 想在职场混得好，你和同事们之间的关系非常重要，毕竟职场说白了就是一个个的团体，如果你不懂得在同事的小问题上装傻，你不被排挤才是怪事呢！ 当然了，如果同事犯的错误比较严重，涉及到了公司的原则底线，那么你可千万不能隐瞒了，否则事后被查出来，你也会成为“帮凶”从而受到处罚。  二、不懂得在领导的小错误上装傻 正所谓“人非圣贤，孰能无过”，哪怕是德高望重的领导，也难免会有犯错误的时候。我的表弟之所以在职场上混不好，也跟他直白的性格得罪了领导有很大的关系。 表弟跟我说，领导有一次来到办公室给大家布置任务时，忽略了一个细节，于是表弟马上就提醒了领导。本来领导遗落的这个细节并不算太重要，顶多只能算领导犯了一个小错误而已。但关键是昨天领导才在公司会议上，特别指出了要重视工作细节的问题，并且还拿某个工作任务作为案例进行了强调。  恰巧这个任务案例和领导犯的小错误一致，同事们见状也开始对领导窃窃私语，搞得领导面红耳赤，下不了台。 虽然说领导后来也没有单独找表弟谈话，但是我知道表弟算是彻底把领导给得罪了，因为他不懂得在领导的小错误上装傻，必定会让领导对他产生一些不好的印象，不被领导“穿小鞋”才怪了，要知道职场上大部分领导都是爱面子的。 |
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