【一】在原公司的委屈。
小林跳槽后，加入这家新公司。本以为能混出新天地，结果开端也不是很顺利。
小林很苦恼，有一次与领导聊天，聊到自己不如意之处，悲从心中起，万般不如人。
聊到原单位混得不如意，上司打压，同事排挤，下属顶撞，混得一塌糊涂。
领导也安慰了几句，并没有同情他。等到下一次晋升，本来小林还是有希望的，结果被领导否决了。
领导私下里评价小林：“难怪小林不给力，原来在原单位就混得不行，别人都对他不好？看来，还是他自己的问题。此人不可重用。”
【二】自己家里的丑事。
常言道，好事不出门坏事传千里。
现代职场，人与人之间，相处越来越谨慎。
有人说，同事之间相处的时间，比与老公老婆相处的时间还长。同事相处时间再长，什么都可以聊，但彼此都保持着聊天的安全边界，有许多事坚决不能说。
小周业绩不错，是领导培养的好苗子。有一次，小周和上司喝酒，三杯白酒下肚，苦从悲来，诉说家里的丑事，老婆给自己戴了绿色草帽。
没想到几天就传遍了单位。公司研究小周拟提拔外派的事情，领导说起小周家里的丑事，认为小周的大后方不稳固，不宜提拔到外地工作。
【三】自己对领导的怨恨。
同事之间，私下吐槽上司非常正常。一般都是吐槽上司的工作方式、工作标准、不近人情这方面的事情，很少攻击上司的人品问题，绝对不能说自己对上司的怨恨，因为这是职场大忌。
小赵工作很努力，很有上进心，工作业绩也蒸蒸日上，是一颗冉冉升起的新星。
前不久，领导批评了小赵，让小赵心生怨恨。
有一次，小赵和几位同事聊天，大家纷纷吐槽领导，小赵本来就有怨气，管不住嘴，忍不住说，等我有权了，立即开除他。
很快这句话就传到领导耳朵里，本来领导还想提名小赵升职，马上改口否决了，私下里对朋友说，“我推荐一个仇人是不是犯傻？”
