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21世纪，口腔行业的发展快速，既是一种机遇，也是一种挑战。我们看到一种现象，牙科老板经常为用人这件事头疼，而牙科员工经常为做不好工作烦恼。那么，站在员工的角度来看，没有达到牙科老板的标准，自然得不到赏识。在此情况下，建议牙科员工放慢脚步、审视自己，将时间投入到最值得的事情。要知道，时间易逝，员工如果年轻时不努力，那么无法达到牙科的要求。具体来看，需要做到以下四点，成为牙科骨干：  1、不要浪费时间 发明家托马斯·爱迪生面对“世界上最重要的东西是什么”这个问题，不假思索给出答案“时间”。牙科员工也要有这种意识，如果不规划好时间，那么很容易白白浪费掉。要知道，成功和失败的界限就在于时间分配，聪明的人不会浪费时间。那么，如果想要成为牙科骨干，员工必须重视时间管理，只有这样才能从普通员工成长为牙科骨干。 2、赢得更多时间 对于牙科员工来说，“如何赢得更多时间”成为时间管理的关键。客观来看，做事有计划的人总是能判断客户价值，如果有很多不必要的废话，可以想出办法收场。并且，牙科员工在与客户的沟通中赢得时间之外，不要在别人工作的时间去海阔天空地谈些八卦，这样既妨碍自己，也扰乱别人。总而言之，牙科员工想要出类拔萃，就是抛弃那些无用的事情，将时间专注在有意义的事情。  3、利用零碎时间 如同储蓄一样，时间也可以积少成多。我们看到，有些牙科员工心思不在工作上，趁着零碎时间总是刷手机、做娱乐，没有养成时间利用的好习惯。如果不改变，无法追上优秀者的步伐，更成为不了牙科骨干。在此情况下，建议牙科员工对自己的工作心中有数，知道什么时候有零碎时间，安排好这些时间，一天天下来会觉得大有收获。  4、提高时间效率 实际上，珍惜时间的重点就是提高单位时间的产出，即时间效率系数。牙科员工要经常琢磨自己的效率系数，因为“有用功等于时间乘以效率系数”。举一个例子，如果一个人总是开夜车，这看起来非常辛苦，时间利用非常充分，但是头昏眼花，并且注意力不集中，无法将工作做到尽善尽美。因此，牙科员工要想提高时间利用的质量，以赢得更多的时间，必须掌握时间运用的精髓。 |
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