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珞珞是我的闺蜜，在一家事业单位上班，这些年，虽说工资没怎么增加，但单位办了食堂，解决了一日三餐吃饭的“大问题”，也算是一种看得到的福利。 食堂允许打包回家吃，很多人就开始占小便宜，明明只是报了一个人的餐，却带个超大打包盒，打两份饭菜。 尤其是那些临近退休的人，仗着老资格，上班时不见人影，吃饭时却总是第一个到：“家里有老娘老爹，带饭回去，省点事。” 珞珞工作又多又忙，常常最后一个才去吃饭，饭菜已经所剩无几，心中愤愤不平，她说：哪天一定要早点去，打包回去吃。 为了实现这个“小心愿”，珞珞在周五的时候特意提前十分钟下班，到食堂等着打包。只是，饭菜准点才上桌，等的过程中实在无聊，加上领导和同事相继来到食堂就餐，看到她“急吼吼”打包的样子，都问个不停：“哟，今天打包呀！” 珞珞顿时觉得，自己也妥妥地被贴上了“贪小便宜”的标签，打包回来的饭菜，一点都不香了。 由此，珞珞得出一个感悟，人在单位，做个“不贪小便宜”的人，才能无惧无畏，才能全身而退。 01 跟随主要领导，不要“贪小便宜”。 俗话说：好钢用在刀刃上。 跟随主要领导，不管你是做后勤服务，还是文字秘书，或者专门负责上传下达、办文办会，都要恪守工作边界和底线，千万不可仗着是领导身边的“红人”，而做出“狐假虎威”的样子，进而轻而易举地“贪小便宜”。 比如，身为司机，最是了解领导行踪，很多人也就看准了这一点，想着法子与司机套近乎。送给领导的礼物，必定不会落下司机这一份。 再比如，作为领导的生活秘书，最是清楚领导的时间安排，有人为了能够得到机会拜访，总要提前向这位生活秘书打听消息，不光言语极其恭敬，平日里还不忘请客吃饭，以拉近关系。 只是，这些看似不起眼的“小恩小惠”，都是领队最为顾忌的“占小便宜”。一旦发觉身边人利用他的职位影响，在为自己谋私利，定然会怒不可遏，早早地换人。 反过来说，还有一种情况，是领导故意“试探”，总会给予下属一些“小恩小惠”，比如大会小会的点名表扬，各种评优评先的奖励等。 真正聪明的打工人，并不会贪图这些“小便宜”，他们总会让领导“亏欠”自己，等到累积到足够的筹码时，才向领导提出终极的请求：“我为领导升职尽心尽力，恳请领导也让我得到相应的提升。” 此时，领导也才会认真考虑，要如何“回报”下属，以显示自己为人处世的格局和气魄。 02 分派工作任务，不要“贪小便宜”。 “沧海横流，方显英雄本色；青山矗立，不堕凌云之志。” 人生在世，总要做出点成绩，才不辜负来这世上走一遭，才能让自己这一生，充实而精彩。 由此，经历学习上的苦，生活上的苦，工作上的苦都是一种锤炼，都能让自己在挫折与磨难中愈发坚强，愈加充满斗志。 所以，真正聪明的人，从来不会把工作当成一种束缚，而是当作锻炼心志的最佳平台。 被誉为日本经营四圣之一的稻盛和夫就极力倡导要感谢苦难，要迷恋工作，要全身心投入工作。他曾说：
做别人不愿做的工作，吃别人不愿吃的苦，才能在最深的绝望里，看到最美的风景。 不要害怕让自己从最基础的工作做起，从最不起眼的工作做起，从最难取得突破的工作做起。看似很不轻松，但随着自己一点点提升技能，一步步夯实基础，十年磨一剑，便能“一剑寒光定九州。” 03 在拥有话语权和选择权的时候，不要“贪图小便宜”。 水往低处流，人往高处走。 职场中，每一步晋升，都可谓“步步惊心”，背后付出的心酸和努力，都不可与外人细说。于是很多人，在升职之前，与所有人都打成一片，称兄道弟，为的就是赢得一个好口碑。而一旦升职加薪，便迫不及待地与这些人保持距离，转而带着笑脸和真诚，去迎合更高的阶层。 从前，他们会“仗义执言”；如今，他们只会为自己的利益“代言”。 这种“过河拆桥”的做法，虽为大众所不齿，但别人也往往无可奈何。 比如，领导都爱给自己的工作“贴金”，明里暗里都在强调：“所有的功劳在我，所有的苦劳也在我，要你们做点事，那是看到得起你，别还想着邀功请赏。” 真正高明的领导的做法，是从来都不功劳揽到自己身上，而是安放到团队中的成员中去，找到每个人的闪光点，恰如其分地表扬，真诚地赞美，贴心的鼓励，以及清晰的奖罚。如此一来，才能激发出整个团队的合力。 美国诗人罗伯特-弗罗斯特在《一条未走过的路》中说：“两条小路在树林中分叉，而我选择了人迹稀少的一条，人生从此变得截然不同。” 一个不随大流的人，往往是不贪小便宜的人，也是一个敢闯敢拼的人。看起来处处“吃亏”，却不知，只要能从失败中汲取教训，最终，便会成为那个最有经验的人。 结束语： 余世存在《时间之书》的序言里说：“年轻人，你的职责是平整土地，而非焦虑时光。你做三四月的事，在八九月自有答案。” 因此，你只管努力，其他的交给时间。 而若是贪图小便宜，或是工作打折扣，或是人生历练短斤少两，你只是看起来很惬意，内心的荒芜和焦虑却一直在吞噬着你自己，实在得不偿失。 作者：如风轻似云淡。 您的幸福，我的祝福。 图片源自网络。 |
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