发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自： 老方说 > 《待分类》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
华为要“炸掉”研发部金字塔？是的
乔诺3分钟：一大一小金字塔，为华为布阵型、打胜仗
乔诺3分钟：一大一小金字塔，为华为布阵型、打胜仗。2、而华为在人才管理中的布阵运用得是双金字塔结构，金字塔是正四面体，在物理结构...
《熵减》：华为实现逆向做功的2个方面，8个技巧
《熵减》：华为实现逆向做功的2个方面，8个技巧。华为把物质财富密集投入到科技研发领域，建立势能。比如：从1997年开始，华为20余年来...
华为如何激发个体活力：基层要有饥饿感，中层要有危机感，高层要有使命感
3) 人才为我所知华为不仅注重人才为我所有、人才为我所用，同时还放眼全球、强调人才为我所知，聚焦华为战略主航道、以开放的心态与一切...
好的管理机制胜过好的管理者
好的管理机制胜过好的管理者导读：1、赋能胜于管控2、标准流程让人在其位谋其政3、新时代如何建立好的管理机制 随着新时代青年进入职场...
华为人才管理法则（顶级领导者必备）一
华为人才管理法则（顶级领导者必备）一.华为任正非说，“人才不是华为核心的竞争力，对人才进行有效管理的能力,才是企业的核心竞争力。0...
2019，企业的组织设计要力破智障化
2019，企业的组织设计要力破智障化。这样一来，以前处于金字塔底层的团队成员将成为企业团队中至关重要的部分，他们直接面对产品，客户...
现在上海北京深圳好多年轻人自称工资月薪4、5w，是不是真的？
现在上海北京深圳好多年轻人自称工资月薪4、5w，是不是真的？我在深圳快十年了，在企业里面做财务，每次给别人算工资的时候我就看得出来...
中国大学毕业生“最优选”企业是如何炼成的？
华为强调奋斗者文化，以及“以奋斗者为本”的人才理念。华为在校园招聘宣讲会的组织上深入洞察了当代年轻毕业生的理想与实际需求，用年...
微信扫码，在手机上查看选中内容
