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小贝求职致力于成为一家有强烈使命担当和价值情怀的领军教育集团，已帮助800+海内外商科学子斩获满意的offer。我们将以拳拳之心，争做全球职业培训教育的实践者、领航者。关注小贝，你能得到关于泛商科和金融求职的一切！ 近日，由中央电视台、优酷等共同出品，惠楷栋执导，黄晓明、蔡文静等主演的社会话题剧《紧急公关》正式登陆CCTV-8黄金强档播出。 《紧急公关》一上线，就牢牢抓住了大众的眼球，收视率直接破1，成为当下炙手可热的都市职场剧。 《紧急公关》这部电视剧主要讲述的是社会话题，而且剧中的案子都是由真实案件改编。 该剧讲述了黄晓明饰演的危机公关专家林中硕，在处理各类棘手的社会热点事件时，直面挑战，不惧风浪，化解危机并实现自我救赎的故事。 第一男主林中硕，腹黑、毒舌，说的话难听却很受用。一起来看看这几句台词，你直观感受下。 1、“还是真把公司当家了，领导层的决定，凭什么要经过你的同意。” 林中硕新组建的公关部缺人，有不满调动的员工去找HR理论，恰好被林中硕撞上。所以面对员工说的“宁可辞职也不愿意调岗”的说辞，他不卑不亢地回了这句话。 这话看似犀利，不顾及员工情面，但这确实公司资本的真实想法。如果你是一名普通员工，就算你兢兢业业，把时间和生命都贡献给公司，你也只是一个可有可无随时都会被开掉的螺丝钉。 在第4集出现了员工患癌被开除的事情，就是最好的证明。员工以工作不达标被辞退，然后发现患癌。面对这样情况，公司不痛不痒地发了声明，说并不知道他是癌症患者，然后给了所谓的人道主义的补偿，此外再无其他。 2、“公司把你请来，不是让你学习的。” 当实习生对林中硕说自己会好好学习时，林中硕面无表情地说了这句话。 毕竟进入职场，即使是实习生也是社会人了。社会人最大的特点就是展现自己的价值，而不是来学习知识、提升能力的。 3、“天下领导都一个德行，你们让我好过，我就让你们好过。你们给我惹麻烦，我就折磨你们。千万不要和我耍小聪明，你们那点把戏，都是我玩剩的。” 这话不用再多解释，大家或多或少有所体会。 这部热剧，向我们展示了现代职场错综复杂、变幻莫测的职场关系。相信编剧一定对现在的公关行业职场做了深入的调研和思考。 我们也期待，接下来，这部热剧能够更淋漓尽致表现出现代社会的职场关系，给我们提供更精彩的内容。 对此，小贝老师也给刚进入职场的新人们一些建议： 1.提高执行力，与领导紧密沟通  领导在职场中相当于是一个团队的“领头羊”，有着说一不二的话语权。对于公司领导来说，最看重的不是过程，而是结果。 在职场中，想要与领导拉近关系，一定要提高自己的执行力。领导分配到手的工作任务，不管再难，也要全力以赴的执行。 即使分配的工作难度超出了自己的想象，正确的做法是先贯彻落实，在工作时要向领导及时反馈自己的工作进度，坚决把工作完成。 除此之外，在工作中遇到困难时，一定不要退缩，迎难而上才是一个优秀员工应该具备的品质。要把这种阻碍化为努力工作的动力，这样领导才愿意把重要的工作委托于你。 2.放低姿态，多跟人沟通讨教 实习生A性格较内向，不太主动和同事交流，遇到不会做的事情，也不敢找前辈请教，等到最后期限过了，没做好，领导反质疑他：不懂为什么不问人？ 实习生B学历比较低，很多东西不懂，但她性格活泼，总是厚着脸皮找同事请教，说了几次没懂，被骂笨，她也嬉皮笑脸的。但她每件工作最后都能处理后，被领导称赞。 最后，实习生A被劝退，实习生B顺利转正。 职场上的每个人都在为自己的发展奋斗，谁也没时间管别人事。就算是老师傅带新人，也是以自己工作为主，不会太耐心教那么多。 职场新人想要快速成长，借鉴别人的经验，多请教前辈，是最好的成长方法。如此，边问边做边学，就能成长得比别人快。 3.懂得团队合作，处理好职场关系  想要在职场上混的风生水起，必不可少的就是良好的团队协作关系。毕竟，所有的成功往往需要通过团队努力来实现。良好的办公氛围和同事关系，就是成功的第一步。 在忙完自己工作的前提下，还可以帮助一下其他的同事，赢取好感和信任。偶尔给同事带点小零食，可以增进彼此之间的感情。 与同事搞好关系并不意味着要过度付出。同事之间大都是利益协作的关系，和同事之间相处还是要保持“边界感”。过度信任同事，也会为工作的推进带来不利。 4.劳逸结合，张弛有度  领导最喜欢的员工，莫过于能分清公私和主次的人了。不占用工作时间和公司资源做私人的事情，能够严格规范自己的行为，才能得到领导的赏识。如果经常假公济私，迟早有一天，会被“请”去领导办公室谈话。 同时，想要获得领导的赏识和器重，高情商也非常重要。如果你还在怕自己说错话，办错事，不如读一读相关书籍，可以让你更快融入职场，轻松被提拔！  |
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