  亲爱的 Zik： 1. 这事儿本身不也是一次考验和历练吗，最起码能体会体会什么叫上有政策、下有对策。基层和上级机关利益诉求是不同的，上级只会提要求、压担子，从来不考虑基层成本、不解决基层难题，基层自然会采取拖延、欺骗等软抵抗手段。（公周备用号“四道先生”，独家时政内容，免费情感咨询，欢迎关注！）  四道先生 公周备用号，免费情感咨询服务。 16篇原创内容 公众号 比如培养选调生，上级文件写得轻松，要求到村任职。可哪个村不是问题盘根错节？让你们下去容易，惹出什么麻烦来，你们拍屁股走人，他们还要收拾烂摊子。在村里不做事不行，给你们派任务又未必能完成，到最后县里还是打乡镇的板子。到时候他们会听乡镇解释什么理由吗？乡镇在各村都有包片，一个萝卜一个坑，干部虽然累，但权责清晰，谁的地盘谁说了算。让你们去了，只会打乱秩序，搞得基层干部无所适从，白白惹得鸡飞狗跳。想来想去，还是发挥你们特长，在镇里写点材料，把日子混过去得了。 反过来说，如果上级规定好了，每个选调生到村，带100万财政资金报销额度，你看看他们还让不让你写材料。说白了没有激励，自然执行起来就变形。 2. 目前状况怎么办？有这么几条： 其一，观望。这个情况县里掌握吗？当然掌握了，你们几个大活人、生面孔在镇政府大院里晃悠，谁看不见？县里都没说啥，还用你们打小报告吗？县里只负责层层抄文件，到具体事情上他和镇里利益是一致的，只会一起糊弄上一级而已。再说了，刚来没几个月，后面日子还长，就算有人来打乡镇的板子，人家也会说了，正准备让他们下去呢，一开始先看看材料熟悉情况嘛。这话谁来了都没法反驳。 其二，淡定。到哪山唱哪歌，到了镇里就要服从镇里安排，让你下村就下村，让你写稿就写稿，干啥都是锻炼。既然知道机遇宝贵、时间不等人，那就把每一分钟先利用起来，到最后你肯定不吃亏、不后悔。对到村接受锻炼也没必要期望太高，村镇环境本来就是一体，你在镇里看材料，了解村里情况更宏观更全面。到村里第一线的机会后面还有，不用着急。 其三，主动。所谓事在人为，不要总是像个好学生，老师让怎样就怎样，跳出这圈圈马上就不会走路了。到了镇上……（4000+会员冲刺！扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；全网独家，草根家学，看透官场，洞察人性；本条置顶目录1301#)……，问题马上不就解决了吗？思路打开一点，不要总是对着文件白纸黑字去领会，谁规定下村就一定24小时在村里待着了？ 其四，亮点。有没有想过，如果真的下村两年，期满后怎么考核你们？你说能力素质提高了，怎么量化？体制内又没什么绩效，也不像扶贫一样指标那么明确，咋办呢？只能是所有人都过关，然后看谁亮点更多、更亮。比如某人写了调研报告，收到市委领导批示；某人帮扶留守儿童，拉了多少捐款捐物；某人参与重大事项处置或攻关，发挥了重要作用；某人勇救落水群众，被拍客发到网上，形成了舆论效应，诸如此类。 你看，这些事情要做，随时都可以做，现在你就可以做。只要你用心用力，不管是在村还是镇，都能拿出亮点、脱颖而出。 3. 关于县里要求汇报情况，其实你也想多了。你明明这几个月没到村里去，如果强行编造信息，这不是自讨苦吃吗？被县里抓小辫子，镇里根本不管你？所以说，肯定是要坚持实事求是原则，只是表达方式、口吻上稍加注意就行了。比如你就说，最近……（4000+会员冲刺！扫码获取完整内容和顶尖咨询服务；全网独家，草根家学，看透官场，洞察人性；本条置顶目录1301#)……。这样既不编造事实，也充分尊重了镇上的立场和利益，还让县里了解到你的真实动态，也就没毛病了。 最后说这个方言问题，这是最基本的考验了，沮丧毛线啊抓紧学呗。这跟任何人都没关系，也跟组织上对你的岗位安排没有关系，全靠自己的工作主动性。按你的学历，听懂常用词汇，一个月也够了吧？自己想办法去。（原创/公周） |
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