 如今，网络已经成为我们生活中密不可分的一部分，它悄然改变了我们沟通、出行、消费等生活方式。放眼2000年互联网普及以来的这20年，消费互联网已经发展到了极致，即将迎来产业互联网时代。这20年间，国家产业结构和企业不知不觉经历了几轮转型，企业对员工的要求也越来越高，尤其是人工智能已经逐渐取代重复性工作，给了我们当头棒喝。 在不久的未来，产业互联网时代对员工的要求会更高。换句话说，产业互联网需要的是知识型员工，我们不需要员工付出苦劳，我们需要员工对产业互联网的建设有功劳。 伴随知识型员工的升级，对管理者的要求也会更高，因为当今的管理不再是20年前管理流水线工人那样简单了，对知识型员工的管理，需要管理者比员工更能应对外界的快速变化，比员工更具备学习能力，才能知道如何调动知识型员工的积极性，激发他们的潜能。所以今天我们就来讲讲产业互联网的知识体系管理。 持续的学习 管理的前提是，要有知识内容可管。在这样一个节奏极快的时代，如果你不学习，就不知道当前发生了什么。就好像站在斑马线前，却告诉你五分钟前的路况，你一定不敢决定何时向前迈步。 其实这也很正常，我一开始也是排斥的，那时我只是听听试听内容和免费的栏目，对我的工作和学习却有很大启发，当这些免费的初级内容已经满足不了我的时候，我也正视了这些老师和课程的重要性和价值。 必须强调的是，知识导向的工作中，单一的专业知识是不够的，你必须了解经济学、心理学、管理学等各方面学科内容。你可以选择不付费，但各领域精英总结的知识和经验一定值得你来听一听。 你的大脑需要管理 管理你的大脑，我们推荐使用思维脑图。思维脑图的发明者东尼·博赞，是英国记忆力之父、英国大脑基金会总裁、世界著名心理学家、教育学家，同时也拥有全世界最高创造力IQ的头衔。 我们知道放射性思考是人类大脑的自然思考方式，如同大脑中的神经元一样，思维脑图图文并用，将各级标题关节互相连结，最终呈现出放射性立体结构，形成个人数据库。思维脑图在做思维发散型工作十分有帮助，它可以将散点的思维形成结构，让我们从毫无想法的状态找到明晰的工作思路。 搭建自己的知识库 在前面我们说了学和思的工具，而印象笔记就像我们个人知识库的管理员，将学和思之后的产出分类，标记，存档。它的作用在于，可以及时记录一闪而过的想法，可以保存重要的知识产出，可以快速调取想要查找的内容。 当今碎片化阅读已经形成主流，知识和快餐一样来去匆匆，然而在快节奏的浮躁社会里，我们需要有一些沉淀，否则再宝贵的知识也成为了过眼云烟。 运用好这三种工具，我们足以做好产业互联网的知识体系管理了。产业互联网时代正在被唤醒，我们知道一个新时代的到来，数据会呈指数增长，整个世界会以量级发展。为了准备迎接产业互联网时代的到来，并在产业互联网时代中奋勇向前，知识管理不是我们最好的出路，知识管理是我们唯一的出路！ |
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