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这是“慕蓉”公众号第212篇原创文章 过去的一年，是不平凡的一年。从去年的春节开始，来势汹汹的疫情改变了很多人的生活，在变化的过程中，我们是否审视过自己？相信很多人都做过了年度的总结，那么总结过后是否有找出自己的优势呢？今天就让我们一起做一次识别、构建、补充地发现更好的自己的过程吧。 首先，怎么识别自身的优势呢？可以看如下三种情况是否出现过。 擅长的事情：对于某件事或者某种工作，你经常可以做得比别人更快，且质量更高； 被赞赏的：在某项工作中，经常获得领导和同事的认可； 长期保持的好习惯：每个能长期坚持的好习惯，都是个人的闪光点，值得倍加珍惜。 通过以上三点，就可以发现我们在工作生活中的优势；保持住个人的优势，就是提升竞争力最好的手段。相信这些闪光点也会让你在过去一年的工作中无往不利吧！ 那么这时候肯定会有同学说，好像并没有看到自己有什么优势，或者感觉自己做得并不好，那么接下来让我们一起构建自己的优势吧。 如果没有上面说的三方面明显优势，那么我们可以列出自己可能具有，或者想具有的某种能力或者优势，然后查找一个标杆。这个标杆可以是你的同事，可以是行业大牛，但是一定是具象化的，并且可以交流的，这样你才能实时比对两者之间的差距。 然后根据标杆，设定学习及成长目标，制定学习计划，并不断模仿、练习、实践下去。在执行的过程中，要注意定期复盘，不断更正自己的定位和目标计划，避免盲目主义。 注意每个想提升的优势点，最好能找到一些自己在这方面的成功案例，因为一定要会发现自己的潜力，如果非要挑战一个自己从未成功的方面，则失败的机率就会比较大。比如我个人不擅长爆发力的体育运动，如果给自己定个目标，百米达标到某一水平，那大概率这个优势就无法构建出来。所以一定要找到自己过去有个一些成功案例的优势构建，案例越多证明潜力越大，构建成功率则越高。 最后我想纠正一个观点，就是很多人应该都会每年制定学习计划和提高计划时，会找自己的不足之处针对性学习吧，这里我的建议是：扬长避短，短板只要能拉到及格线即可。 比如我在工作中，很早就发现我比较弱的项是细节的校对，曾经有一段时间，我在工作上就会要求自己，每个文档都检查3遍，不能有校对问题。后来我发现这个事情对我来说的效率就非常低，可能我检查3遍，不如别人检查1遍。其实很多工作上面的事情也是一样，专业的人做专业的事，在交了一些学费后，我发现其实短板决定下限，但是优势才决定了一个人工作生活的上限，只有优势够突出才能被别人认可和争取更多的资源和机会。 我们从小的教育里面都有木桶理论的概念，其实这个概念更多的是在我们上学时候告诉我们不能偏科，但是正是这个观念，消耗了大量人的时间，我们有时候碌碌无为，陷入盲目低效的努力中也是因为小时候的固有观念禁锢了我们的思想。 所以我们如果把我们的工作生活当成一个人的成长来看，我们更需要培养孩子擅长做的事情，乐于做的事情，唯有依靠优势，才能够成功。并建立起自己的护城河，成为生活中的独角兽。 所以牛年让我们告别低效的努力，发现构建自己的优势，更快乐更高效的工作生活，发现更好的自己，同时也祝大家新的一年一切顺利。 |
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