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独特“3721”理念,征服厦门高端客户群,8家店年入3000万

 AC汽车 2021-08-29

高端客户为什么选择我们,“3721”理念让他们感受到诚信经营和差异化服务。

作者丨MAISY
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 “九牧王的林总、七匹狼的周总、财富中心柯董厦门首富,他们的车子都在我们手上服务过。”廖英平说这话的时候,底气十足。

85年出生的廖英平,已经在汽车后市场领域从业20年。目前他所经营的汽服门店“至尊车友”,在厦门以“洗美”而闻名。“我有八个店,一年营业额3000多万。” 廖英平说。

众所周知,当下汽车后市场的“洗美”行业越来越难做。

一是入行门槛不高,一些郊县农村,一个水枪,一个拖把,喷点“香波”,临近年关也有生意;
二是后市场有太多领域通过洗车集客,互联网平台优惠洗车、加油站免费洗车、车险附赠洗车券、保养免费洗车;
三是随着人们消费水平提高,家用车已经走下“神坛”,成为出行工具,洗车频次反而随着汽车销量的上升有所缩减。

而自动洗车机的出现,更是给劳动密集型的洗美行业“降维打击”。洗车服务变得越来越廉价。那么,廖英平凭什么可以将洗美门店做到年赚三千多万,他又是如何吸引高端客群的呢?


圈层式选址,1+N运营模式

廖英平的8家店,面积最大2500多平米,最小的约150平米,主要分布在高端写字楼地下停车场、高档社区等市中心繁华地段,根据租金高低,门店的大小也有所不同。


 “150平米的门店,我们有4个工位,店铺里大概4-5个员工,负责常规保养洗美等服务。因为门店之间距离一般都在3公里以内,所以我们还有一个5人机动组,来配合面积较小的门店做座舱清洁打蜡等业务。对于贴膜、钣喷等业务,出于环保考虑,我们也会由专人送到市中心附近旗舰店完成。” 

这种门店之间的联动协作,被廖英平称为1+N模式。“1”指的是其造价近500万元的大型汽服综合体。面积达2500多平米,分上下两层,可以同时容纳汽车维保、洗美、钣喷等各项业务。一个400多平米的休息室里,有专门为高端客群服务的茶室及按摩椅;其出售的茶叶品种也同样针对高端客群,其中不乏售价6万元/斤的上好岩茶。 
       

不难看出,服务高端客群,前期需要不少的成本投入。1+N模式确实有效控制了店租和人力成本,通过店铺联动,最大化利用资源获取了更大的客单量。然而店铺成立之初,是否也有足够的资本作后盾呢,“至尊车友”是如何从小到大,由1到8的呢?


3721差异化模式

“起初我们洗车也很便宜,20年前行业均价15元左右;后来因为服务好,洗车业务越来越多,供不应求,最终决定提价,别人10元我们就20,别人50我们就80,总会贵一些。2010开始逐渐走进高端客群洗美领域。”廖英平介绍说。

如今,至尊车友洗车费用一般98元,JEEP等大车118元。“高端客户为什么选择我们,'3721理念’让他们感受到诚信经营和差异化服务。”廖英平所提到的3721”,分别为:3次以内,不允许店内推销会员卡;7日内不满意无理由退款;经营时间直到21点,这在厦门同行中很少有,具有很强的差异化。
在多数人都抱怨“洗美”市场饱和利润低的情况下,廖英平依然坚守“服务至上”原则,洗美首先是客群的常规服务,然后才是获客渠道。值得关注的是洗美获客通常以价为先,廖英平是以质取胜。

 “蜡什么的美容产品都是从国外拿,游艇上面拿来用的都有。零售价应该600多吧,贵但是好。另外我们是用羊毛巾,不像外面的拿一个海绵……核心是保护车漆,不会有划痕。车的边缝也都要去刷,这些点点滴滴的细节洗出来才叫精品。”

在廖英平这里洗车,钢圈里的粉尘也会擦拭的很干净,“洗车剂自己调制不刺鼻不伤手不刺激。2人一组45分钟,是店里的规定洗车时间。”廖英平表示他洗车可以做到更精细,但权衡高端车主的时间宝贵,最终确定这样的服务标准化,而相同的洗车流程同行一般需要1个半小时。

在会员卡设置上,他根据多年服务的数据,以客户用车习惯为先,根据洗美保养频次差异,分三个档次进行量身定制。

 “客户只看重结果:价格,速度,质量。” 廖英平说,这就是他们设置服务标准的基础。



保险服务以小见大

费改之后,保险被业内普遍认为难赚钱,都在有意弱化。而廖英平却反其道而行之,在他看来,保险年检是客户的保底服务,不仅不能砍还要不赚钱,将它作为与客户建立信任的最佳渠道。

“高端客户人群,肯花钱少烦他,我们可能会更接地气。别人报价13000,我们这边就1万。你送什么我都省3000现金。”


行业内不乏将保险与服务捆绑销售的现象,廖英平摸透高端人群“肯花钱但不乱花钱”的消费心理,只做纯粹的服务,给最简单最直接的优惠才能打动他们。

诚信建立起来之后,一个稳定的客户群体也随之而来。“95%都是老客户,政府29个行政单位的定点洗车都在我们这里。”根据廖英平的定义,3次服务才办卡,办卡多年才能称之为老客户。

借助高端客群的优势,保险、新车购买,廖英平的门店都有更大议价权,能争取到最大优惠来反哺车主,从而建立起良性循环。而高端二手车的整备和买卖也为他带来另一份不错的利润来源。



员工持股,由1到8

既然洗美是劳动密集行业,那么人才一定是门店经营最重要的环节之一。没有优秀人才就没有成功的服务。

“1,2,5,8……”,廖英平表示起初开店,是员工入股的方式进行,员工出资认购新店20%股份。8家店铺走上正轨之后,他又出资买回股份,并给员工分发干股。这种合伙式经营不仅为早期扩张降低风险,也给“1+N”的店铺联动以及人才培养创造了“土壤”。
          
“从2001年开始入行,到现在20多年了,总会碰到各种烦心事。疫情期间为渡过难关,拿经营多少年攒下来的老本去垫。”这20多年的摸爬滚打,总有高低潮,廖英平也失意过迷茫过。相比去年,廖英平感觉到今年洗美行业有明显回暖,单车产值明显增多。未来有好的位置、租金人工等都合适的情况下,他考虑进一步拓店,继续在区域内深耕。

据廖英平介绍,即使是高端客群,洗车算上租金人工也不赚钱。但三千多的会员卡,一年下来,保养美容等其他服务最终会带来最少五六千、最多几万块的客单转化。

未来洗美业务将走向两极分化,中低端洗车走自动洗车机,中高端洗车依然靠手工服务。人可以没有机器快,但是人手更精细,服务更有温度。洗车利润率也许不及钣金、汽修,但服务频次最高,也是最容易看得见的服务。

廖英平相信,无论是否有雄厚的实力,是否做高端客群,贴合客户、做出专业化差异化服务,透过服务建立信任,长期经营,终能收获成果。

—— 全文完。感谢您的耐心阅读
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