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没见过世面的人,习惯用自己仅有的经验去揣测这个世界。
见过世面的人,会懂得用谦卑而虔诚的态度去对待这个世界。
《在红尘中修心4》 连载 34
人成熟的过程, 其实是学会与自我相处的过程。
心态不好的人,看到别人比自己好,就在心里咒骂别人,说别人是走了狗屎运……这种人注定不可能有好的结果。
心态好的人,看到比自己好的人,就会主动去向他请教,努力跟上他的脚步,这种人注定了不成功都很难。这就是敲开幸福之门的钥匙。
老板因为不信任员工,才制定那么多过分的管理制度,目的是为了减少员工的行为对公司的伤害。
员工因为不信任老板,才会想着离开公司,不全力以赴,才会和老板讨价还价,消极怠工。
刚创业的几年比谁更踏实,再过几年比谁更有激情!
创业新手忌讳浮躁、好高骛远和懒惰;
创业老将忌讳自满、麻木不仁和悲观;
新手创造佳绩,要时时告诫自己:专注、聚焦、踏踏实实;
老将再创辉煌,需常常激励自己:积极、上进、不忘初心。
一个老师的成就感,应该来源于有多少学生因践行了他的理念而取得了成就,不是他在现场创造了多少营业额。
一个公司的成就感,应该来自于有多少客户使用它的产品取得了收获,有多少个员工在公司里实现了梦想。
这就是“大脑银行”的价值观。
我们相信:只要我们全心投入,为社会创造价值,市场一定会给我们额外的奖赏。
人类渴望得到同类的欣赏,越是年龄小的人,越希望得到认同,特别希望得到父母的由衷欣赏。
欣赏是天才催化剂,好孩子都是夸出来的。
曾以为走不出去的日子,现在都回不去了。
所有未能得到的东西,是某种绝妙的幸运。
(点击即可购买)
真正决定一把刀竞争力的,是它的刀锋。
但是,世界上不存在仅有刀锋的刀。
真正决定一个公司业绩的因素,是他的营销。但是,没有产品的基础营销不可能长久。
与竞争对手PK时,要像100米赛跑一样;
100米赛跑的时候你是没有时间去看你的对手的,跑得最快的方法就是盯着终点线拼命跑;
面对竞争,不要死盯着对手,只要盯着你的目标拼命努力,自然会赢。
中国人自古以来就有底线。
做生意,明码实价,童叟无欺;
做学问,言之有据,持之有故;
做官,不夺民财,不伤无辜;
做人,不卖朋友,不丧天良!
身为有良心的中华儿女,应该坚守这些道德底线,弘扬中华民族的传统美德。
家庭中, 洗衣、做饭、打扫卫生、带婴幼儿……都可以找人帮忙解决,但教育孩子的工作,必须亲自抓,此事无法替代,更不可替代!
企业里,管理、执行、监督检查、造场造势……也可以授权给下属去做,但战 略部署、经营理念、价值观导入、关键人才引进……
必须老板亲自抓,这些无法授权,也不能授权!
来自: 100度好 > 《大脑银行》
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