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作为一名刚刚毕业的大学生，小丽感到很迷茫，不知道寻找什么样的工作，也不了解职场。 对于小丽来说，她都不知道自己的目标是什么？到底自己喜欢什么样的工作？对她来说，好像什么活都能干，但是又没有说特别喜欢哪一类型的工作。  小丽学习的是广告策划的专业，在学校里面也参加过一些策划比赛，拿过一些奖。总体上来说，小丽的策划能力还是比较强的。 小丽向一家大型的公司投递了简历，应聘策划的岗位，当天就接到了面试官的面试通知，让小丽第二天过去参加面试。 面试官一个女性，大概30多岁。首先面试官问了小丽一些专业性的知识，然后让小丽和其他的求职者在一策划一个，活动。最后从众多的求职者当中，挑选出三名求职者进入到最后的面试当中，小丽的顺利进入了最后的面试。 面试官给他们出了这样的一道题目：12-4=1，移动一根火柴使等式成立。  第一位求职者是一个工作了三年的女人，想跳槽的这家单位。听到这个题目的时候，突然感到有些意外，随后她进入了思考当中，大概过了三分钟，她也没有想出答案。她对面试官说：我觉得这样的题目不符合我现在的学历水平。又不是小学生的考试，为什么要出现这样的题目来考察我们？你能告诉我这是为了测试我们哪一方面的能力吗？ 面试官说：这是测试你的应变能力和逻辑思维，请问你能够回答这个问题吗？ 求职者没有说话，自己走了出去，表示自己不能回答出来。 第二位求职者是一个刚刚毕业的大学生，典型的理科男。他看到题目的时候，眼睛一亮，进入了思考当中，但是五分钟左右，他也没有想出答案。他对面试官说：这不可能呢，我那么复杂的高数问题都能够解出来，这样的计算题怎么可能？这道题目是不是错了？  面试官肯定地告诉他，题目没有错，再给他一分钟的思考时间。 一分钟过后，这个男子还是没有想出答案，他对面试官说：虽然今天我没有顺利回答这道题目，但是我感觉这样的题目很有意思，你们可以看一下我的简历，我还是比较有能力的，你们可以考虑一下。 小丽是第三个进去的，看到题目的时候，一眼就看出了答案，很快的将答案告诉了面试官。面试官感到很惊讶，想不到小丽可以这么快就把答案说出来了。面试官重新的看一下小丽的个人简历，发现小丽只有大专学历。随后又重新问了几个岗位相关的问题，小丽都很好做了回答，面试官这才打消了疑虑，对小丽说：你很优秀，明天就过来上班吧。  这道题目你能够在一分钟之内想出答案吗？如果可以，请留下你的答案吧。 |
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