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1. 上班一定要准时 刚一上班的时候，往往是领导最爱召唤下属的时间段。因此，即使你可以上班时间摸鱼，也可以下班提前走，但上班一定要准时，防止领导找你找不到。这也是俗话说的“不打勤，不打懒，只打不长眼”的道理所在。 2. 办公室里无挚友 同事之间的关系本质是一种工作关系。一些平日关系很好、交往很密切的同事，私下里却总是说对方这也不行、那也不好，甚至于关键时刻落井下石。同事之间需要保持必要的距离，说话办事切不可门户大开、掏心掏肺。 3. 获得荣誉多并非好事 给予荣誉，是领导笼络下属的一种方式，但并不意味着你就能得到提拔。现实中，获得荣誉多的人，反而不容易得到提拔。因为，领导认为该给你的已经给了，你还要什么自行车。另外，出头的椽子先烂，获得荣誉越多就越有可能成为众矢之的。 4. 越能干锅就越多 “二八定律”放之四海而皆准。一部分人干，一部分人看，一部分人不干还提意见，这是机关的常态。越能干、干得越多，别人甩过来的锅就越多，并美其名曰“能力强，责任大”。因此，要学会拒绝，否则，受伤的永远是你。 5. 制度是给老实人制定的 你将制度奉若神明，按时上下班不敢越雷池一步，认认真真做事，规规矩矩干活，但那些不守规矩的人却从来不当回事，不仅毫无顾忌，反而逍遥自在。所以，有些事要灵活对待，千万不能死心眼，过于较真，你就输了！ 6. 不要太勤快 职责份内之事认真负责地做好即可，其他的事最好不要抢着干。你每天屁颠屁颠地打水扫地擦办公桌，时间长了别人都会理所应当的认为应该你干。一旦你干晚了、没干好，反而会受指摘、挨批评。所以，不要太勤快，让别人对你产生依赖性。 7. 领导的话不可全信 对领导说的话，要有选择性地听，能分辨得出哪些是真、哪些是假，千万不可傻白甜一样的全信。尤其是领导故作谦虚的客套话、暗示提拔重用的朦胧话、掏心窝子的心里话，谁如果当真的话，谁就是妥妥滴二傻子。 8. 有些套话必须讲 在公文材料中，经常会看到“在……正确领导下”“这些成绩的取得，是……正确领导的结果”之类的话语，千万不要认为是多余的套话。不信的话，你试着去掉看看，领导会认为你妄自尊大、目无组织。 9. 领导的身边人不要得罪 要与领导的秘书、司机处好关系，从某种程度上说，他们就发挥着耳目的作用，领导会经常通过他们来了解某个人或某件事。对这些人，尽量高看一眼、厚待三分，至少不要去得罪他们。谗言，往往杀伤力最大。 10. 学会巧妙地展示自己 千万不要想当然地认为只要把闷头把工作做好，领导就会关注自己。单位人那么多，领导哪有时间了解你的情况。要主动向领导多请示、多汇报，尤其是主要领导参加的会议和活动，一定要精心准备，力求不鸣则已、一鸣惊人 |
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