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物以类聚，人以群分。我的读者和学员里多是不愿向生活妥协，对人生憧憬很高，想要过上美好人生的女性。 这类女性中想通过兼职来自我实现或者增加收入的比重非常大。 于是，很多人经常问我的问题就是：一稼，我该不该做兼职？ 在我看来，发展兼职只适用于两类人： 01. 兼职不影响本职: 你的兼职占用你的时间精力很少，不会影响你的本职工作，比如我以前公司有很多员工业余都会抽时间做做慈善机构的志愿者等。 当然，兼职不影响本职这种情况是很少见的。老板都是聪明人，如果你不是100%地投入工作，开始分神了，他们马上就能感觉到，即使看在你本职工作做得还行的份上不说什么，升职加薪也没你份了，因为有太多人是在100%甚至120%地投入的。 不要妄想鱼与熊掌兼得。 02. 不在乎本职发展: 无论是出于职场天花板还是个人意愿，本职的升职加薪对你而言已经没有太多意义或者可能性了。这个时候，要想继续成长和自我突破，可以考虑兼职。 比如，我自己辞职前就有很多年处于“保守安排本职，全力发展兼职”的状态，因为我希望把我的使命做成我的事业，所以选择了牺牲本职工作的升职加薪，全力发展兼职。 除此之外，其他人都不适合发展兼职。 事实上，大多数人想做兼职更多的是一种逃避，是出于对本职的不满意，想给自己一个梦想，想通过兼职来自我实现，来走上财务自由之路。 这怎么可能？ 如果在像温室一样的打工环境中，我们都有一大堆职场毛病：缺乏行动力啊，工作能力差啊，没有主人翁意识啊，情商低啊，人际关系处理不好啊，择业眼光差啊等等等等，那么到了原始森林一样的自由职业和创业环境中，这些毛病只会被无限倍放大，不会自动被解决。 就好像你不会游泳，老换游泳池是没用的。 相反，如果我们在本职工作中打造起了极强的工作能力和操守，成为一个有职场选择权的人，这个时候，无论我们是选择继续精进本职，还是去开拓兼职，我们的成功概率都更高，会有更多人愿意信任我们，因为我们是有结果的人呀。 这路不就走通了吗？ 很多事，没有捷径。慢慢走，比较快。 一起加油！ |
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