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知乎236万人次阅读:为什么说开车时,最能看出一个人的情商和潜力?

 昵称21405352 2021-09-10
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最近,知乎这样一条热搜引起了我的注意:为什么有人说开车时,最能看出一个人的情商和潜力?
 
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看到这个问题时,我的脑袋上仿佛浮现了三个问号:这不是瞎掰吗?开个车而已,怎么还跟情商和潜力挂钩了?
 
但是,当看到这个问题有 1600+关注,236w 人次浏览,近 300 回答时,我发现是我格局小了……
 
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于是,我点进了这 200 多个回答,再回头想想自己学车,和坐别人车经历,突然就悟了……这个说法不是没有道理的。
 
其实生活中很多事情都是以小见大的,开车就是如此。
 
有过驾驶经历的人肯定知道,开车并不是简单的点火起步,它要考虑的事情还有很多很多。
 
开车,需要你将规则牢记于心,需要你根据情况随机应变,需要你有极强的责任心,也需要你能够在特定环境下抗住压力……
 
所以,我今天打算从 3 个方面说明,开车,是如何体现一个人的情商与工作能力的。
 
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1

从不违反交规的人,一定很有原则 


首先,我们来谈谈交通规则这件事情。
 
违反交规的现象在新手时期会比较常见,这主要是因为操作技术欠缺,实践时不熟练造成的,虽然同样是需要被惩罚与纠正的行为,但大多不至于上升人品。
 
但如果一个人在开车熟练的情况下仍多次违规,那就有点说明问题了。
 
遵守交通规则是写在法律里的,是原则中最底线的那一部分,开车多年还在违反交通规则,那说明这不是技术问题,而是原则问题。
 
这个人的底线可能很低,还抱有侥幸心理。
 
如果他在违反交通规则时车里还有别人,那还说明他缺乏责任感,没有把他人的生命安全当一回事。
 
像前面说过的,很多事情是以小见大的,开车没有原则,那生活,工作中,他的原则性会强吗?
 
职场中,能够遵循既定的规则办事,是最保险不过的。
 
但如果你的同事,或者客户的原则性不强,对很多事抱有侥幸心理,那就比较难缠了。
 
因为他们可能会诱导你去做一些违规,突破既定原则的事情。
 
比如他们会说:
就这一次,肯定不会被发现
通融一下,以后继续合作
太麻烦了,这次就算了吧……
 
这种时候,一定得坚守阵地,别被带沟里了。
 
毕竟,村上春树曾说:人违背了自己定下的原则,哪怕只有一次,以后就将违背更多的原则。
 
只有一个时刻有原则坚守底线的人,才值得别人去信任。 

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2

遇「堵车」不骂,一定很会控制情绪 

对于开车的人来说,出现堵车的情况,肯定非常让人头疼。
 
每每遇上上班早高峰,下班晚高峰,看着前方龟速行驶的蜿蜒大长队,那真的气不打一处来。
 
如果遇到被违规超车,故意鸣笛挑衅等恶劣情况,那更是想想就血压飙升。
 
如果在这些情况下,能够不乱发脾气,不作出不理智的赌气行为的话,那你八成很会控制情绪。
 
可以说,开车也是检验人情绪的一个有效方式。
 
特别是当有不熟悉的人或者同事领导坐在车上时,更需要及时调整好自己的心态,因为过分暴露情绪容易给对方留下不好的印象,也容易影响到别人的情绪。
 
这个时候放放音乐,调节车内氛围或者换角度思考,规划更好的行车路线都是可以的。
 
职场上,我们也经常会遇到事赶事的情况,有时候压力太大,真的感觉整个人都要爆炸。
 
成年人的崩溃从来不是由一件事情导致的,而是多个坏事集中在一段时间内接连发生,以至于最后压死骆驼的真的可能只是那根极轻的稻草。
 
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这种情况下,我建议大家这样做:
 
❶ 首先把自己要做事情都列成一个清单,按照事情的轻重缓急来进行排序:紧急任务立马需要行动起来。

❷ 不能在短时间内搞定的,但也不是很紧急的事情可以适当延后。

❸ 而后根据任务做工作计划,越详细越好,最好精确到分。

❹ 最后预估一下自己每件事情的完成时间,在脑袋里面设立一个警铃。

职场往往更青睐「先解决问题,再照顾情绪」的人。


3

会安排座位,情商一定不低 


开车的人会不会安排座位,也是一门大学问。
 
假设公司让你开车去接一位客户,你会怎样给他安排座位呢?坐副驾驶陪他聊天?
 
其实这个时候比较合适的方式就是让他坐到后排。
 
因为目前双方之间并不熟悉,坐在副驾驶会略显尴尬,而且为了表示尊重,综合考量之下客户理应被安排在后排位置就坐。 

当然了,如果情况比较特殊,比如对方晕车之类的,那就安排副驾驶更合适。
 
这些不起眼的安排,却恰好体现了我们的情商。
 
因为高情商的人总是会站在他人角度思考问题,主动关注和了解他人的感受,做出让他人舒服的行为。
 
职场上,当我们与客户,领导,同事交往时,多站在对方角度想问题,能拉近彼此的距离,让合作更加顺利;能有助于掌握对方的需求,及时调整工作策略……
 

4

写在最后

除了开车外,类似「酒品见人品」、「字如其人」等这样的古话训诫不胜枚举。
 
很多时候,我们的一举一动、一言一行都代表我们本身。

有时候一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。
 
不过话说回来,万事都不是绝对的。

对一个人的整体印象不能完全通过某一件事下定论,而是应该通过多方位的观察再来做判断。
 
所以建议大家在评估合作对象时,可以多方位观察,再判断这人是否靠谱,是否需要多留个心眼。
 
但对于自己,自然是越谨慎越好,尽量不要在细节处给人留下不好的印象。

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本文作者:久久酱,白日幻想家,夜间码字者。萌萌,表情包很多的追剧狂魔。本文来源:秋叶PPT公众号(ID:PPT100)免费PPT模板、PPT干货教程、PPT素材资源一网打尽。Office、神器工具、职场成长,每天早上三分钟,碎片时间学起来!

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