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领导对你说以下三句话,听起来是赞赏,实际上是在欺负老实人

2021-09-11  布衣粗食68

人在职场,你会发现领导水平高,很重要的一个表现就是说话水平高。他们总是一套一套的,总是模棱两可,话里有话,让人摸不着头脑。

对于很多职场新人,领导更是不吝啬夸赞和赏识,但这些话,徒有光鲜亮丽的外壳,剩余的其实是更加严苛的压榨。

很多职场打工的人,都是在数年历练之后,才明白自己领会错了领导的意图,不仅闹出了很多笑话,还白白浪费了时间和精力,吃了大亏。

01

你有能力,机会有的是。

职场不是校园,不会因为你敬业努力,将各项业绩都做到优秀,做到有目共睹,就能顺理成章地升职加薪。

同事之间永远是利益大于情感,你越是优秀,就越是遭人嫉妒和排挤。你如果在搞好业务之外,将所有职场潜规则视若无物,就会成为一个“边缘人”;做事的时候,永远有份;升职加薪的时候,永远靠边站。

而很多能力水平一般的人,他们很清楚,自己的核心竞争力,不在于业务有多专业,而在于和领导搞好关系,赢得他们的信任,融入他他们的圈子,成为他们的“人”。

所以,升职加薪并不是按照能力大小来决定,而是按照领导和下属之间的“亲疏关系”来决定。

一个能力突出却总也得不到提拔的人,难免在领导面前诉苦和抱怨,期待领导能够“一碗水端平”。对此,领导总会淡定地表示,晋升谁不是他一个人说了算,而是几个人共同决定的。

最重要的,他会给你加油鼓劲:“你有能力,我很看好你,下次有机会,我一定会全力举荐的。”

听了这些话,很多人都没话说了,觉得自己已经在领导心中留下了好印象,能力水平得到了充分认可,只要继续加油干,就一定“还有机会”。

事实上,不管谁去领导,领导都会这么说。这样简简单单一句话既安抚了员工的不满情绪,又调动了他们加倍努力工作的积极性。何乐而不为呢?再加上,这样说,并非就是打“包票”,非得要把事情办成,只不过是一种权宜之计,搪塞一下就过去了。

所以,如果领导每次夸赞你能力强,也明里暗里表示“有很多机会”,你千万不要被迷昏了头,开始洋洋得意,认为晋升是水到渠成的事。

你要愈发淡定、沉稳和安静,静观其变,准确判断领导是真心帮你,还是真心糊弄你,不要一味地被利用了,该争取的时候,就要敢于发声,为自己全力争取。

02

你有意见,直接跟我说。

金庸先生说:“有人在的地方,就有江湖。”

职场上,形形色色的人都有,为了争名夺利,各种倾轧、打压和争斗无所不在,相处时间长了,再和睦的表面也掩藏不了同事之间明争暗斗的巨大裂隙,相互有意见。

很多时候,下属不必挑明,领导也都明白,到底谁对谁错,谁是谁非。但他们也很清楚,善良本分的老实人,根本斗不过心狠手辣的老实人。很多时候,他们也采取一种作壁上观的态度,睁一只眼闭一只眼,事不关己高高挂起。

一旦下属之间发生巨大争执,闹得下不来台,领导也会摆出一副责无旁贷的架势,把两个人都叫到办公室,了解事情的来龙去脉,最后调处好这一纠纷。

为了赢得下属的信任和好感,他们通常都会说:“你有意见,直接跟我说。”似乎公道就掌握在他的手中。

此时,如果是一个不成熟的人,就会不假思索,在领导面前大倒苦水,不但摆出事实,还大倒苦水,夹杂很多个人主观色彩,不仅把对工作的不满,对同事的抱怨,以及对领导的意见,都一股脑儿地说了出来。

虽然领导装出一副认真倾听的样子,但从他们愈发冷峻的表情,也就可以得知,他的不满和鄙夷正在急剧增加,等你长舒一口气,终于说完,他们也会立即换上如释重负的笑容,并告诉你,情况他都知道了,也会为了平息事态,而各打五十大板,最后不了了之。

等到过去一段时间,你就会发现,问题并没有解决,不公平的现象愈演愈烈。

领导更多的时候,都是在考虑自己的利益。他根本不会为了一个无名小卒去得罪一些有势力的下属,这些错综复杂的人际关系,也并不是他一句话就能搞定的。所以,聪明的做法是一五一十地复述事实,全然不带主观色彩,也不说任何题外话,把评判权留给领导,这样才能让自己免于被当作“眼中钉、肉中刺”。

03

你很优秀,不要在乎眼前。

身在职场,莫不为了升职加薪,因为工作是生存的手段,是生活的来源。

有多大的本事穿多大的鞋,做多少事拿多少钱,本来是天经地义的合理请求,但很多人却并不能得偿所愿。

一旦向领导提出升职加薪的请求,领导就会给你“谈人生”,条分缕析你当前所处岗位的来之不易和种种好处,给你描绘前景广阔的职业蓝图。

他们总会语重心长地说:“你很优秀,不要在乎眼前的工资,好好干,前途无量。”似乎,只要将眼前的“牢底坐穿”,截然不同的人生就摆在眼前。

很多职场新人,一听到这样的话,就乐开了花,非但不再提出要求,反而更加踏实努力地干活。直到多年过后,还是原地踏步,他们才明白,自己最宝贵的“年龄”优势,也已经被消耗殆尽了。

所以,当你经过磨练,真正做到手中“有两把刷子”的时候,就不要再被这些漂亮话迷惑了,有能力跳槽就要趁早跳槽,有机会升职,就要竭力争取晋升。敢于亮出自己的能力,也要敢于亮出自己的目标和追求,让领导不得不考虑,将你“挪一挪”。

04

结束语:

兵书上说:“兵不厌诈。”职场上,领导们多多少少都是玩弄“诈术”的高手,他们一方面要利用下属,一方面又要免于被下属“纠缠”,所以他们对下属所说的每一句话,都既不能有任何鲜明意图的表达,又要能笼络人心,让人从中得到强烈的暗示。

作为职场打工人,要学会“听得懂”领导的每一句话,不被其夸赞所迷惑,也不被其推诿所威吓,你要做的就是让自己成为一个有实力的人,一个能够独当一面的人,不管在哪个岗位,都能游刃有余,那样领的也不得不对你敬重三分了。

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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