人生规划的6个高度，时间管理的5个流程，提高你的竞争力

模型在手，方法我有，文末完整版！

一、时间管理的目标

二、什么是GTD?

三、人生视划的“六个高度

我们的工作和人生是可以划分成六个高度去进行检视和规划的。

1.规划

2.角色

角色决定心态心态决定成果

• 每个人都是很多角色的集合体，也在很多角色中转换
• 每个角色的使命、目标、心态和处事方法都不相同
• 没有进入当下角色，没有正确的心态，影响执行力

四、时间管理的“五个流程

收集➡️组织➡️回顾➡️处理➡️执行

五、时间管理的“四象限法则

第二象限：

1. 第二象限的工作是四象限的核心和最终目的
2. 要将自己主要的时间和精力投资在第二象限
3. 关键是做好工作相关的目标描述和任务分解

对管理人员来说，应该多做重要的、擅长的事情，尽量把别人能做和别人擅长的事情分配出去。这样效率才会更好。如果事无巨细，事必躬亲，只会把自己累死。

对于普通人来说，要学会拒绝无关紧要和自己不相关的事情。如果任何事情都追求完美，不知道选择和放弃，会在生活中遇到很大问题。

把大量的时间花在了如何制定一个完美的人生规划上，而恰恰忘了去执行。这世界上的绝大多数人都经历过一段这样的愚蠢期。——不要做一个收藏家，而要做一个建筑工。