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说起现在面试官们给面试者出的问题，那可是一个比一个奇葩啊，前几天我们刚说到一个女面试官给三个男面试者出了一个很令人害羞的问题。那都是考验面试者情商的，今天有一位奇葩面试官，又给面试者们出难题了。这次是考验他们智商的，让我们一起来看看吧！  现在社会发展的飞快，各行各业对人才的也是需要的越来越多。一个好的岗位通常会有好几个人去竞争，在实力差不多的情况下，临场应变能力就决定了能不能够得到这份工作。今天小编要给大家讲述我的一位高中同窗李泽鑫同学故事。  李泽鑫在学生时代就是学霸的存在，高考也是发挥的相当好，进了一所211高校。在大学中的他也是非常的优秀，毕业后就被一家外资企业看中了，对他发出了邀请，希望他来面试。企业是一家很优秀的企业，工作待遇也非常不错，李泽鑫考虑了一会就接受了邀请。在面试当天，面试官问了一些关于工作的问题，李泽鑫对答如流，应对的十分好。面试官听说他理科非常的优秀，于是就决定出一道数学题考考他。这个题目是：一条船一次能带7个人过河，现在有37个人要过河，请问几次能够把这37个人都带过河。  一同在面试的人们面面相觑，很显然是一脸懵，不过同时脑子里也在飞快计算着。但是李泽鑫却在1秒的时间内脱口而出：6次。他算的如此之快，面试官就很好奇了，于是让他解释一下他的算法。李泽鑫说道：37除以7无法得到整数结果，但仍然可以6次运完，理由是，首先得分出一个人来划船，那么就只剩下36个人要过河了，每次送6个人过去，加上划船的人，正好7个，于是6次刚好送完。  李泽鑫解释完之后，众人都对他刮目相看，面试官也是对他的回答十分满意，于是当场就决定录用李泽鑫。其他应聘者也是不得不服气啊。小编觉得，在面试的时候，多多少少是有一点紧张的，人一旦紧张就很难冷静下来思考问题，尤其是这种绕一点弯子的数学题，所以看到李泽鑫同学如此出色的表现。小编也是佩服的五体投地啊。不知道大家在面试的时候有没有碰到过什么奇葩问题呢？欢迎大家跟小编分享哦！ |
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