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南岸起风景，人才绘蓝图。 近年来，南岸区认真落实新时代人才强国战略，诚心引才、精心用才、真心待才、暖心爱才，持续营造“近悦远来”人才生态，聚天下英才而用之，为高质量发展提供全方位的人才支撑。 坚持海纳英才 下好人才引育“先手棋” 功以才成，业由才广。南岸区着力建设吸引和集聚人才的平台，持续加大人才内育外引力度，构筑起强劲的引才聚智“磁力场”。 聚焦引领战略性新兴产业发展，建成院士专家工作站6个，市级及以上博士后科研工作站34个，市级及以上研发平台198个，吸引集聚百千万人才工程国家级人选、重庆英才等国家级、市级高层次人才600余名，柔性引进“两院”院士13名。 先后从国家发改委、科技部、工信部等国家部委和知名高校院所组团式引进61名高层次人才来区挂职，带动赛迪研究院等科研机构及人才团队入驻，助推全区大数据智能化产业跨越发展，打造千亿级产业集群，入选全国基层人才工作创新优秀案例。 同时，成功举办2020重庆英才大会——南岸区重庆经开区专场活动，提供35家优质用人单位的202个优质岗位，博士意向签约率达76%。举办两届中国技能大赛—全国饭店业职业技能竞赛火锅专项赛全国决赛，吸引国内外130名职业选手参赛，打造第46届世界技能大赛市级选拔集训基地火锅项目4个。 高质量举办博士后沙龙走进南岸活动，通过“百名博士南岸行”、全球“云”引才、“金点子”征集令等系列活动，为高起点创建广阳湾智创生态城聚智汇力。 不仅如此，南岸区还在深化校地协同育才方面持续发力，积极引进清华大学、中国科学院大学、同济大学等国内外知名高校及专家团队，共建校地协同创新联盟。大力推进环重邮创新生态圈建设，建成重邮讯飞人工智能学院。联合浙江大学、电子科技大学建立研究生基层实践基地，连续两年圆满举办“走进重庆·筑梦双城”大学生赴基层实践锻炼活动。促成重庆交通大学与中科院成都山地所、西南交通大学等单位开展务实合作，为推动成渝地区双城经济圈建设赋能增智。 坚持政策引才 激活人才发展“新动能” 南岸区把深化人才发展体制机制改革作为激发各类人才创新创造活力的“关键一招”，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才第一资源有力支撑高质量发展。 制定《支持产业人才队伍建设暂行办法》，支持引进国家级市级人才计划专家、创新创业人才、博士（博士后）、副高职称以上专家、高技能人才等各类高层次和高成长性人才，给予人才及所在企业最高达50万元资金奖励，累计兑现人才经费1100余万元，帮助企业引育高层次和急需紧缺人才400余名。 实施高层次创新人才支持计划，聚焦重点产业、重点领域，选拔具有领军才能和团队组织能力的高层次人才，给予入选人才最高122万元奖励，提供子女入学、配偶就业等配套服务，首批遴选高层次创新人才10人，发放人才奖励支持经费1000余万元。 此外，南岸区以激发人才创新活力为目标，加速推动系列政策集成：出台《南岸区博士后资助资金管理办法》，博士后享受叠加政策资助最高可达20万元。今年7月，召开区委全会专题研究部署科技创新工作，提出到2025年，全社会研发经费投入年均增长12%左右、占地区生产总值比重达4%，组建总规模60亿元的广阳岛绿色发展基金、南山创新基金和长嘉汇创新基金，出台《支持绿色创新若干财政金融政策》，每年财政投入资金不少于1亿元，对新认定的新型高端研发机构给予最高500万元补助，对牵头承担国家科技重大专项的企业给予最高300万元奖励。 坚持事业用才 打造创新发展“助推器” 让事业激励人才，让人才成就事业。今年，广阳湾智创生态城项目成功入选中组部博士服务团“组团式”挂职试点，首批接收来自科技部、广州经开区等中央单位和东部省市的5名优秀博士在区挂职2年。 南岸区紧紧围绕广阳湾智创生态城建设需求，结合博士专业特长，将5名博士团成员安排在最吃劲的重要岗位挑大梁、当主角，挂职服务工作取得明显实效，受到中组部调研组高度评价。 成立全市首个以高校国家级人才为主体的高端智库—“南山智库”，集聚重庆邮电大学、重庆交通大学、重庆工商大学、重庆第二师范学院等在区高校44名国家级人才智力资源。 探索完善常态化运行机制，采用“组织+市场”的方式，收集专家人才“智力支持清单”和企业“智力需求清单”，推动智库智慧成果转化为南岸发展成效。 重庆邮电大学校长高新波主要从事人工智能、机器学习、计算机视觉、模式识别等领域的研究工作，是“南山智库”的首批专家。高新波表示，重庆邮电大学在南岸办学70余年，与南岸区互为战略合作伙伴和资源，近年来，双方开展了包括共建环重邮创新生态圈、重邮研究生院江南分院等诸多重大合作项目。未来，重庆邮电大学还将紧扣南岸发展需求，进一步扩大相关专业人才培养规模，到2035年学生人数将达到5万人左右。 据了解，在“南山智库”成立三个月后，重庆邮电大学研究生院江南分院、大数据智能化产业技术协同创新研究院、鲲鹏创新学院（简称“重邮三院）在广阳湾智创生态城揭牌启用，今年9月新校园迎来首批700余名师生。 此外，南岸区以实际行动推进“一区两群”人才协同发展。与石柱县建立“一区两群”人才协同发展项目清单，明确协同引才、人才互认等10余项重点任务。深入开展人才联动培养和结对帮扶，与石柱土家族自治县互派挂职干部8名，帮助培训干部40余人次，积极支持在教育、卫生、农业等领域开展人才交流合作。深入推进科技特派员、专家服务团等项目帮扶，聘请市农科院茶叶研究所专家团队协助石柱县打造茶叶示范园，带动石柱县河嘴乡茶产业发展，惠及当地群众2500余人。 坚持环境留才 炼制人才干事“定心丸” 环境好，则人才聚、事业兴。近年来，南岸区聚焦栓心留人，优化服务理念，营造优质人才生态环境，让各类优秀人才在南岸安下心、扎下根，静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。 吸引集聚人才，既要看力度，也要体现温度。南岸区隆重举办首届高层次创新人才颁奖典礼，为每名人才专属定制颁奖词和颁奖视频，把爱才、惜才体现到工作细节处、做进人才心坎里。在全市首批设立“一站式”专家服务基地，落实人才服务卡制度，开辟以家庭为单元的人才服务绿色通道，解决人才落户、医疗、子女入学、配偶就业等后顾之忧。健全党委联系服务专家工作制度，将59名人才纳入区委直接联系服务专家库，区级部门联系服务各类专家人才800余名。举办高层次人才国情研修、学术交流、走访慰问、休假体检等活动，激发人才的爱国之情、报国之志，实现“增人数”和“得人心”有机统一。 梧高凤必至，花香蝶自来。聚焦科学家、领军人才、工程师等优秀人才的住房需求，多层次、多渠道解决人才安居问题。启动建设广阳湾国际人才社区4000余套，打造以生态、智慧、创新为核心优势的高品质人居示范TOD项目。建设数字创意产业园人才公寓，为人才提供集餐厅、咖啡厅、健身房等于一体的“拎包入住”人才公寓827套。筹集定向配租住房4500套，建成青年人才驿站。 此外，积极打造重庆人才岛，聚焦“智慧+”“绿色+”高质量发展之路，依托广阳岛国际会议中心、长江生态文明干部学院、长江生态环境学院等重点项目，打造集聚全球高端人才来渝的重要载体，为广大人才提供会议、研修、工作、休养等一流的配套服务。 人材者，求之则愈出，置之则愈匮。站在新的历史起点上，南岸区将以深入贯彻中央人才工作会议精神为契机，坚持党对人才工作的全面领导，坚持人才引领发展的战略地位，紧扣全市高质量发展布局，深化人才发展体制机制改革，全方位引进、培养、用好各类人才，构筑新时代高质量发展的强大人才引擎。 邹宇 黄然 图片由南岸区委组织部提供 |
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