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近日，在网上看到有位网友分享了他们公司老员工的工作经历，这位老员工在公司里已经工作三年的时间，很多大学生在入职之后都非常佩服这位老员工，因为并不是所有员工都能够坚持太长的时间，而前不久公司方面也是拖欠了员工近三个月的工资，一直都没有发放。  不少新员工和大学生都纷纷离开，可是这位老员工竟然选择主动留下，到底是因为什么原因呢？有位新员工便向老员工请教原因，员工也是直接解释道：在公司工作这么长的时间，其实已经适应了现在的工作，如果慢慢去辞职找新的工作，可能就会有些不适应，而且成立的家庭，现在希望通过这份工作有稳定的收入。 听到老员工的解释，其实新员工都已经明白，他已经开始依赖这家公司了，无论公司做出怎样的决策，其实都不愿意轻易辞职，也是考虑到自己的家庭和自己的稳定工作，如果现在老员工跳槽新的公司可能一切都要从零开始，所以现在即便是公司拖欠员工三个月的公司老员工都会继续坚持，希望公司方面能够渡过难关。  但是大多数新员工并没有这样的定力和意志力，大家会在公司里选择辞职，而笔者认为，其实现在有很多的老员工不愿从公司辞职，也是由于以下几个原因。 第一、在公司里工作多年，有很多员工其实并不是不愿意跳槽，而是在公司里工作一段时间，大家对于工作已经形成了依赖，大家在心理上其实是非常害怕辞职的，因为工作时间越长潜意识里就会拒绝去进入一个新的环境，现在有很多员工其实就是如此，他们在公司里工作时间越久越难以跟他人所交流，尤其是在进入新的公司工作之后，可能会遭受到更多的打击。 第二、越来越多的年轻人开始拥有懒惰安逸的心态，他们在公司里能够从事最基础的工作。所以如果让他们再去更换其他岗位，在一些核心工作岗位中可能就无法适应，他们能够在现在的工作岗位中拿到稳定的薪资，其实就已经是非常知足了。  第三、在家庭中其实会有很多的现实问题，需要他们去解决，所以能够获得一份稳定工作，可以让他们的心里少一些牵绊或者是压力，对于一些中年朋友来说，他们在公司里工作其实都希望自己都能够更加理智，更加明智一些。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 责任编辑 | 职场实战经验 |
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