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为什么很多老员工在公司待​的​时间越久,越不敢轻易辞职?

2021-10-11  职场实战...

    近日,在网上看到有位网友分享了他们公司老员工的工作经历,这位老员工在公司里已经工作三年的时间,很多大学生在入职之后都非常佩服这位老员工,因为并不是所有员工都能够坚持太长的时间,而前不久公司方面也是拖欠了员工近三个月的工资,一直都没有发放。

    不少新员工和大学生都纷纷离开,可是这位老员工竟然选择主动留下,到底是因为什么原因呢?有位新员工便向老员工请教原因,员工也是直接解释道:在公司工作这么长的时间,其实已经适应了现在的工作,如果慢慢去辞职找新的工作,可能就会有些不适应,而且成立的家庭,现在希望通过这份工作有稳定的收入。

    听到老员工的解释,其实新员工都已经明白,他已经开始依赖这家公司了,无论公司做出怎样的决策,其实都不愿意轻易辞职,也是考虑到自己的家庭和自己的稳定工作,如果现在老员工跳槽新的公司可能一切都要从零开始,所以现在即便是公司拖欠员工三个月的公司老员工都会继续坚持,希望公司方面能够渡过难关。

    但是大多数新员工并没有这样的定力和意志力,大家会在公司里选择辞职,而笔者认为,其实现在有很多的老员工不愿从公司辞职,也是由于以下几个原因。

    第一、在公司里工作多年,有很多员工其实并不是不愿意跳槽,而是在公司里工作一段时间,大家对于工作已经形成了依赖,大家在心理上其实是非常害怕辞职的,因为工作时间越长潜意识里就会拒绝去进入一个新的环境,现在有很多员工其实就是如此,他们在公司里工作时间越久越难以跟他人所交流,尤其是在进入新的公司工作之后,可能会遭受到更多的打击。

    第二、越来越多的年轻人开始拥有懒惰安逸的心态,他们在公司里能够从事最基础的工作。所以如果让他们再去更换其他岗位,在一些核心工作岗位中可能就无法适应,他们能够在现在的工作岗位中拿到稳定的薪资,其实就已经是非常知足了。

    第三、在家庭中其实会有很多的现实问题,需要他们去解决,所以能够获得一份稳定工作,可以让他们的心里少一些牵绊或者是压力,对于一些中年朋友来说,他们在公司里工作其实都希望自己都能够更加理智,更加明智一些。

    结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

    责任编辑 | 职场实战经验

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