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“治天下者,用人非止一端,故取士不以一路。”祖国的发展需要用人、需要人才,每年总会有一批年轻干部从各个领域通过选拔走向新的工作岗位。有的人对未来饱含乐观和憧憬,有的却也免不了担忧和迷茫,那如何在一个新环境中站稳脚跟呢?正好借此机会跟大家交流。 放宽心态,转换角色,发挥主观能动性。“新人”不管过去在学校有多优秀、在企业职位有多高,现在都是一张“白纸”,切忌躺在过去的功劳簿上,觉得单位工作大材小用,甚至看不起一些老同事,一定要沉下心来,多听多看,无论职位高低、年龄大小、身份差异,都要尊重,有问题多请教,基层工作看似简单,实则蕴含大学问;“满招损、谦受益”,端正态度,主动弄清楚单位人员的称呼、职位,主动与领导沟通,了解注意事项,熟悉单位工作流程,给领导同事留下一个好印象。 手脚麻利,灵活应变,从身边小事做起。只有谦虚、积极的态度是不够的,也要避免被做多错多的思想所束缚。一些“新人”刚进单位免不了畏畏缩缩、蹑手蹑脚,只知道听令行事,生怕做错事,让领导不满意,这就需要我们有“眼力见”,随机应变,做到眼里有活,手脚忙而不乱。老子曾说“天下难事必作于易,天下大事必作于细”其实领导常常通过小事来观察考验我们,作为“新人”,一定要“活”,多从易事、小事着手,不要以为是小事,就不动,小事不干,大事难成。 勤于思考,主动学习,持之以恒长才干。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”不断学习总结,不断接受新事物,才能与时偕进、保持思想的活跃和进步。“读书越多,越感到腹中空虚。”“新人”逐渐适应工作节奏之后,往往干得越多,越会发现本领的不足,出现“本领恐慌”不要怕,要知道干部成长毫无捷径可走,多到基层走一走,多到实地看一看,多与群众碰一碰,,实践与理论学习相结合,方能增长见识、启迪思维,从而解决问题。保持“空杯”心态,增强学习实效性,在实事求是中成长为有能力、有担当的年轻干部。（蔡永照） |
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