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职场上员工生病请病假，本来是件很正常的事情，可有的老板对自己员工缺乏最基本的信任，规定生病的员工必须本人亲自到场请假。 这样的规定，其实有些勉为其难，本来员工生病行动不便，还要去公司请假，显得公司领导不体恤员工。  最近有网友在职场论坛上发帖，说他们单位要求员工请病假，必须本人到场，他一个同事已经重病，自己无法行动，于是打着输液瓶，被人抬着去公司请假，在公司转来转去找人签字。 结果他的病假是请了，几天后公司有一半人请病假，连领导也病倒了。  同事得的是流感，而且是很严重的那一种，他来公司请假，把公司的同事都给传染了，估计领导知道后果，就不会这样要求他了，一半人请病假，这给公司带来多大的损失。 有人说这位老板太死板，本身要求生病员工亲自到场请假就有些不合理，更何况同事已经打点滴了，而且还不能自如行走，还强硬地这样要求，看似公司要制度健全，执行力强，实际上会失去人心。  在严格执行公司制度的前提下，还要体现出以人为本的策略，这样的公司管理方式才是上乘。一味严苛的公司管理方式，这样的公司多数业绩并不好。 员工更喜欢能够体恤下属的上司，如果老板觉得不相信员工是请病假，可以通过视频，打电话或者是派人到医院去探望的形式确定真假，完全没有必要这样折腾自己的员工。  老板对自己的员工不信任，员工回报给老板的就是不卖力，这样的团队没有了凝聚力，又怎么会为公司创造出价值？ 结语：你对这家公司的做法有什么想说的吗？ |
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