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在现如今的职场上，我们会发现一种现象，中层总是累的要死，而下属却闲的要死，辛辛苦苦坐上了领导的位置，却没有享受到一天领导的待遇，这是什么原因造成的呢？为什么很多的中层宁可累死，也不把工作分给下属呢？今天我们就来探讨探讨这其中的原因。 【1】嫌麻烦 很多的人已经做到了领导的位置，但是仍然没有扭转过来领导的心态，他们之所以霸着工作不给下属，其实是嫌麻烦。因为很多下属在做工作的时候，会出现很多的漏洞，工作也做不好，还要来回返工好几次，与其这样，领导还不如自己去做，还能节省时间，节省人力物力成本。 【2】不放心 领导之所以能做到这个位置上，能力肯定要比一般的下属要强的多。他们之所以霸着工作不给下属，其实是因为对下属不放心。有些下属他们在做工作的时候丢三落四，缺东少西，到了规定的时间还完不成任务。与其这样，还不如领导自己来做。 【3】怕失宠 在中国的职场上，一直流传一句话，那就是教会徒弟饿死师傅，当领导答案，自己的毕生绝技全部都交给了下属，那么下属是很容易超越领导的，此时，领导的位置很有可能就会受到威胁，那么自己辛辛苦苦我坐上这个位置，反倒被自己的下属给抢占了，不但面子上过不去，还会让自己损失更多。 【4】不舍得 我们都知道在职场上假如你立功了，那公司肯定会对你有所奖励，无论是物质上的还是其他方面，有些领导他们明明知道，这个项目如果是自己来做的话，就会得到这样或者那样的奖励，如果把这个工作交给下属去做的话，那么奖励就有可能会落在下属头上，这样的好事，他不愿意分给下属！ 【5】太担当 有些领导之所以宁可自己累死，也不把工作分给下属的话，其实是因为他太有责任心了，对于这件事情只有亲力亲为，他才放心，就算将来出了任何的事情，也由自己一个人来承担，不会把自己的手下牵连在内。但是一味的护犊子，其实是害了他们，这样做的结果只有一个，领导累死了员工闲死了，到最后员工还把领导给炒了。  总结：在你的身边有没有这样的现象出现的呢？当面对这样的领导的时候，你又是怎样跟他们相处的呢？大家如果有好的方法也可以一起来分享交流啊。 |
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