分享

为什么中层宁可累死也不把工作交给下属呢?

 职聊堂 2021-10-17

在现如今的职场上,我们会发现一种现象,中层总是累的要死,而下属却闲的要死,辛辛苦苦坐上了领导的位置,却没有享受到一天领导的待遇,这是什么原因造成的呢?为什么很多的中层宁可累死,也不把工作分给下属呢?今天我们就来探讨探讨这其中的原因。

【1】嫌麻烦

很多的人已经做到了领导的位置,但是仍然没有扭转过来领导的心态,他们之所以霸着工作不给下属,其实是嫌麻烦。因为很多下属在做工作的时候,会出现很多的漏洞,工作也做不好,还要来回返工好几次,与其这样,领导还不如自己去做,还能节省时间,节省人力物力成本。

【2】不放心

领导之所以能做到这个位置上,能力肯定要比一般的下属要强的多。他们之所以霸着工作不给下属,其实是因为对下属不放心。有些下属他们在做工作的时候丢三落四,缺东少西,到了规定的时间还完不成任务。与其这样,还不如领导自己来做。

【3】怕失宠

在中国的职场上,一直流传一句话,那就是教会徒弟饿死师傅,当领导答案,自己的毕生绝技全部都交给了下属,那么下属是很容易超越领导的,此时,领导的位置很有可能就会受到威胁,那么自己辛辛苦苦我坐上这个位置,反倒被自己的下属给抢占了,不但面子上过不去,还会让自己损失更多。

【4】不舍得

我们都知道在职场上假如你立功了,那公司肯定会对你有所奖励,无论是物质上的还是其他方面,有些领导他们明明知道,这个项目如果是自己来做的话,就会得到这样或者那样的奖励,如果把这个工作交给下属去做的话,那么奖励就有可能会落在下属头上,这样的好事,他不愿意分给下属!

【5】太担当

有些领导之所以宁可自己累死,也不把工作分给下属的话,其实是因为他太有责任心了,对于这件事情只有亲力亲为,他才放心,就算将来出了任何的事情,也由自己一个人来承担,不会把自己的手下牵连在内。但是一味的护犊子,其实是害了他们,这样做的结果只有一个,领导累死了员工闲死了,到最后员工还把领导给炒了。

总结:在你的身边有没有这样的现象出现的呢?当面对这样的领导的时候,你又是怎样跟他们相处的呢?大家如果有好的方法也可以一起来分享交流啊。

    转藏 全屏 打印 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多