我们的周围，肯定都有过哪些只管干事，不思考，做事很快，甚至有些急躁的人，这样的人好处是做事从来不拖拉，有效率。
但是，缺点是只管做事，不观察人，尤其是周围人的感受，还有领导的意图。
说好听点这种人叫纯粹，说不好听叫情商低。这种人一般很 难当领导，假如干专业性很强的工作还是会有成就的。
可是，假如在机关干就是要哭的那个人了。
我原来挺喜欢那种人的，但是现在我看到这样的人就觉得可怜，不知道思考，不动脑子真的很可悲。我就是这种人，可是改不了，呵呵！ 今天我出门的时候在下雨，我的伞在车上 ，而车在大门外，出去的时候没有打伞，到了大门口，保安把一群从外要进来的人给阻挡住了。
我们是要出去的人，到了一个保安的面前我说了句，我们要出去，他说走东门。
我有些疑惑就问了句：为什么要我们走东门?
他直接对着我大声吼道：又不是让你一个人走东门。
我当时都懵住了。
这都什么事呀?我只是随意的问了一句很正常的问话，就能导致一个保安情绪如此失控。
这是一个怎样的人呢？
再说我问话的时候语调，语气，声调，肢体语言都很合理，没有任何的超范围呀！
我没有反驳他就走了。后来，回家就此事反思了一下。
觉得问题不在我，假如真要在我身上找问题的话，那就是我不应该和素质低，情绪容易失控的人去做沟通交流，
还期待他能和我正常进行沟通。
和保安说话，遇到这种回答问话的方式真不是一次两次的事了。
当时回答我问题的那个保安看起来年纪并不大，但是却做了保安。
我就想做其它含金量高点的工作，估计没有能力完成的更好吧！
要知道与人沟通交流非常非常的重要，而很多工作都是需要去与人沟通交流的。
假如一个人连最基本的这一步都做不好，其它的也是很难做好的。
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