 有一次跟朋友闲聊，他说感觉除了完成具体的工作任务，完全不知道自己喜欢什么，擅长什么，经常感慨身无长技，一无所长，对未来的职业生涯感到困惑迷茫。反正看不到希望，为什么还要努力，难道把时间花在让自己快乐的事情上，不是更合理的选择吗？ 喜欢什么，擅长什么，不去尝试探索怎么能发现？面对同样的境遇，不同的人会有不同的选择。不管怎么选择，大原则是不纠结，不后悔，道路千万条，欢喜第一条，遵从本心，长久坚持。 我本能反应是这样，你这是明显政治不正确嘛！混日子永远是下下策，无论如何都是最糟糕的选择，表面上你觉得找便宜了，公司付我薪水，我不给它好好干，每天刷手机磨洋工，又能奈我何？其实潜在负作用很大，一则做事消极情绪倦怠，二则心生怨气满腹牢骚。当然，也有可能过着闲云野鹤悠然自得的日子，不过那是中老年人才会有的想法，年轻人提前体验退休生活，未免不合时宜。 其实，除了国企事业单位，哪里的老板会容忍员工磨洋工敷衍塞责呢？早被开除回家了。没必要对工作心存恶意，最起码付出对得起那份薪水。不过，一个普遍存在的现象，几乎所有人都认为自己的付出多回报少，这是主观的思维偏误，绩效考核总体上能够做到多劳多得。 我这样会说服他吗？他可能会说，道理我都懂，然后巴拉巴拉继续倾诉。或者是我多虑了，人家只是随便吐槽几句，我立刻摆出一副治病救人的架势，完全没有必要。跟朋友不用讲道理，最好约上几个朋友，陪他喝酒撸串侃大山，排解一下内心的苦闷，乐而忘忧，回家睡觉，第二天太阳照常升起，精神再次抖擞。 当然，作为负责任的朋友，不能只图喝酒撸串一时爽，有些建议还是可以给到。当你在公司看不到发展前景想离开，但是又需要那份薪水养家的时候，控制住一走了之的冲动，别意气行事。 很多年前，还是读杂志的年代，看过一则小故事，也是类似的情景。 K君在公司受了委屈，不被老板重视，处处与他为难，他很想拍案而起，一走了之。他朋友劝他，这时候离开公司，老板的损失大不大，能不能承受得起，他想了想说，有影响但也不至于难以承受。于是朋友建议他，你可以先忍辱负重干几年，把公司业务做精做熟，把客户资源抓在自己手里，成为老板倚重的力量，到时候你一走了之，估计老板该吐血了。这样岂不痛快？ 于是，K君听从朋友的建议，继续在公司努力工作，几年下来成为公司骨干，这时他早忘了当时的不满，朋友跟他提起当年的不愉快，他笑而不语。 |
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