【原】我们为什么在现有岗位上迟迟没有晋升？

工作中我们常常会遇到这样的苦恼，为什么我在公司工作这么久了却时时得不到晋升的机会呢？而一同入职的同事却一跃成为自己的顶头上司呢？

是自己工作不够努力还是身上存在著影响晋升的些许不足呢？

实际上一个人在职场当中，能不能够得到很好的晋升，主要取决于以下3个要素：

第一，专业素养。专业素养一般指在职场中的专业技术或专业能力，它是我们在职场中必备的生存条件。好的专业素养能够更快地提升你在工作中的“曝光度”，能够较快地引起上层管理者对你的注意与关注；

第二，领导力。领导力就是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。我们一般可以从以下7个维度进行领导力的培养与提升：1、引起他人信任的能力；2、激励他人的能力；3、指导他人的能力；4、沟通的能力；5、倾听的能力；6、制定计划及坚决落实的能力；7、承认错误的能力。

第三，个人魅力。通俗地讲是指你在同事及领导中的口碑。好的口碑可以使你在团队中倍受尊敬和喜爱，这对增强团队意识、加强团队合作、提高凝聚力大有益处。同时你也会更加受到领导的重视和信任。

当然影响我们晋升的因素还有机遇、职场地位、直接领导等。因此为了能够得到更好的职场地位与收入，我们应该不断学习专业技能，提升个人领导力，同时保持在同事及领导中的良好口碑。希望大家都工作顺利，芝麻开花节节高。