【贯彻落实市党代会精神· 县区篇】奋力建设独具魅力的美丽滨湖旅游城市/张冲林

市第八次党代会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的特殊时点、深入谋划推动开新局的关键阶段召开的历史性盛会。洪泽全区上下认真领会会议精神实质，把握思想精髓，坚决把会议的要求落实到洪泽经济社会发展和党的建设的实践中去，奋力建设独具魅力的美丽滨湖旅游城市。

扛起责任担当

为全面建设长三角北部现代化中心城市作出洪泽贡献

　　市党代会报告提出“支持洪泽区文旅创新发展，打造独具魅力的美丽滨湖旅游城市”，为洪泽勾勒了现代化发展形态和美好愿景。我们将把市党代会描绘的宏伟蓝图与我区确立的打造长三角地区知名旅游目的地城市的发展定位精准对标，主动担当，锐意进取，努力成为全面对接长三角一体化的桥头堡、现代化建设的排头兵，为全市聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”，全面建设长三角北部现代化中心城市作出应有贡献。

一方面，精准把握宏观与微观的关系。紧紧围绕“五个方面有所突破”“五个实践要求”，深入研究、对标对表，紧密结合洪泽实际，找准贯彻落实的突破口、着力点，细化分解任务，狠抓责任落实，加大攻坚力度，确保市党代会精神在洪泽落地生根、开花结果。

另一方面，切实把握当前与长远的关系。既着眼今后五年，围绕市党代会提出的建强产业体系、深化改革开放、擦亮文化品牌等部署安排，以系统化思维持续开展“对标找差、补短强特、创新实干”活动，推动各项事业发展迈上新台阶；又紧盯当前，全力冲刺完成省市高质量发展各项目标任务，大力开展招商引资“百日冲刺”，奋力实现年度考核争先进位。

把牢工作导向

以更加精准的举措打好“百日攻坚”战斗

　　市党代会报告中指出，“'项目为王’不是挂在嘴上的一句套话，而是检验发展、考验能力的一把尺子。”对此，我们将始终坚持“项目为王、环境是金”的工作导向，全力开展“百日冲刺、决胜全年”行动，真正以项目的“大提速”跑出发展的“加速度”。

一是千方百计招大引强。主动融入全市产业发展布局，紧紧围绕现代纺织、绿色食品等主导产业，大力实施产业链链长制，广泛开展项目集中推介、签约、开工活动，全力突破一批前景好、质效优、关联度大、带动力强的产业链项目，努力为高质量跨越发展提供源源不断的项目支撑。

二是主动靠前加快建设。发扬“店小二”服务精神，用好12345热线、经济网格化服务管理平台等载体，建立健全与企业负责人面对面交流制度，做好问题闭环办理、跟踪督办工作，全力推动佩浦高端纺织、智能制造产业园、方特配套服务中心等项目年底前开工，加快推进逸臣精密机械、医养融合医院等项目竣工，以项目建设的持续发力，确保全年目标顺利实现。

三是竭尽全力破解难题。建立绿色铸造公共服务中心，推行企业ABCD分类管理制度，深入开展低质效企业提升行动，强化存量土地资源盘活利用，加快“拿地即开工”等审批新模式应用，在项目立项用地、工程规划、施工许可、竣工验收等环节实行容缺审批、容缺受理，全力解决项目落地慢、落地难、转化弱等突出问题。

当用好科学方法

努力打造现代化生态样板

　　市党代会报告提出“支持洪泽区文旅创新发展，打造独具魅力的美丽滨湖旅游城市”，为洪泽勾勒了现代化发展形态和美好愿景。我们将把市党代会描绘的宏伟蓝图与我区确立的打造长三角地区知名旅游目的地城市的发展定位精准对标，主动担当，锐意进取，努力成为全面对接长三角一体化的桥头堡、现代化建设的排头兵，为全市聚焦打造“绿色高地、枢纽新城”，全面建设长三角北部现代化中心城市作出应有贡献。

一方面，精准把握宏观与微观的关系。紧紧围绕“五个方面有所突破”“五个实践要求”，深入研究、对标对表，紧密结合洪泽实际，找准贯彻落实的突破口、着力点，细化分解任务，狠抓责任落实，加大攻坚力度，确保市党代会精神在洪泽落地生根、开花结果。

另一方面，切实把握当前与长远的关系。既着眼今后五年，围绕市党代会提出的建强产业体系、深化改革开放、擦亮文化品牌等部署安排，以系统化思维持续开展“对标找差、补短强特、创新实干”活动，推动各项事业发展迈上新台阶；又紧盯当前，全力冲刺完成省市高质量发展各项目标任务，大力开展招商引资“百日冲刺”，奋力实现年度考核争先进位。

突出创新实干

着力打造求实务实的高素质干部队伍

市党代会报告中指出，“市委将旗帜鲜明为敢于担当、大胆探索、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”当前，洪泽干部队伍担当精神不足等问题在一定程度仍然存在。对此，我们将突出创新实干，引导党员干部敢于创新、勤于实干，不断开创发展新局面。

一是提振“敢干事”的精神面貌。大力选用更多对洪泽有感情、对岗位有热情、对干事有激情的干部，真正让能干会干、苦干实干的干部有人生出彩的机会、实现价值的舞台。

二是打造“会干事”的坚强队伍。着力提升能力本领，善于在共性条件下解决好个性问题，在约束条件下找准突破口打开局面，在条件看似不成熟的情况下把事情办成，通过一件件任务落实和一个个问题解决，体现能力和担当、价值和作为。

三是锤炼“干成事”的过硬作风。发挥“三项机制”正向激励作用，进一步健全完善容错免责事前备案机制，稳妥处理在推动项目建设、支持企业发展、化解群众难题过程中出现的工作失误或偏差，旗帜鲜明为担当者担当。

来源：《淮安通讯》2021年第14期