4个步骤，让你学会职场演讲，应对各种场景

一、演讲如何自我介绍

这个模板的意义在于提供了一个逻辑顺序,让听众快速对你有一个整体印象。更进一步的要求是,让听众不假思索地、不需要再进行信息整理就记住你。要实现这个效果, 需要把跟自己相关的素材进行选取和提炼,整理出一些利于听众记忆的点,然后用一些有个人风格的表达技巧去完善。

二、简单三步设计老板同事都爱听的演讲内容

职场演讲的火候控制

职场中有一个有趣的现象,那就是出色的表现并不都会带来符合预期的结果,还需要分析所在团队的 表达特性。职场演讲根据沟通对象的不同,分为对内沟通和对外沟通两种类型。

对外沟通可以火力全开,但对内沟通如果也是火力全开,就可能会因为一些不可控因素而带来负能量 因此,对内沟通风格都是以赞美为主,属于皆大欢喜型的。或是以结果为导向,直白指出问题。又或者是不问来路,只用事实和数字说话。演讲者需要根据不同的表达特性去调整沟通的方式。

不同场景下的演讲

三、搞定五个职场演讲场景的五大方法

会议发言非常重要,除了那些仪式感很强的表彰会和选举投票会,几乎每一个会议都要靠参会人员的发言来推进流程。

而且,每一个老板都非常重视开会,他们要借用开会的时机,统一思想步调,布置任务,收集创意,引导企业价值观。可以说,会议发言是老板考察员工工作能力的重要时机。

对于开会,很多职场人不屑一顾甚至万分抵触。之所以会如此,主要有三方面原因：

会议上表达意见时需要注意的五个要点

打造完美意见表达的五个方法

五种职场沟通场景及应对方案

四、如何设计互动

开场白需要达到两个目的:

第一、使听众将注意力集中在演讲者身上,勾起听众对演讲内容的兴趣。

第二,对整个演讲内容做一个概述,让听众产生期待感和掌控感。

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