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在工作之前，总认为能力是第一位的，只要有能力，升职加薪是早晚的事情；等工作之后，发现能力只是升职加薪的一个条件，甚至在某些时候是可有可无的条件。 当你仔细观察升职加薪的人，你会突然发现，他们要么有硬邦邦的后台，要么就是领导的心腹。除了这些，能向上走的人真心不多。 你想升职加薪，可能最快的捷径就是想办法成为领导的心腹，否则你工作干到死，可能还是郁郁不得志的样子。所以，你不仅仅要懂工作，就更要懂规则，做好以下这3点，你成为心腹的机会就不远了。 1.第一是听话 在中国，领导首先要的就是服从，就是听话。这意味着你对领导的忠诚，意味着执行力，意味着办事不谈条件、不要挟。你换位思考下，如果你是领导，是不是也会喜欢别人对你无条件服从，是不是也会讨厌那些跟你讲条件的员工？ 所以，想成为领导的心腹，第一就是要听话。对领导交代的，有条件要执行；没有条件，也要不谈条件的去执行，这是一种对领导负责的态度。 2.第二是依附 历史上，很多皇帝喜欢用奸臣，像和珅如何贪污受贿，乾隆皇帝依然喜欢他、信任他、用他，为什么？因为这是和珅对乾隆的依附，和珅就是乾隆另外一种意志的表现。 如果一个人有太多的独立性，太多的自我意识，很难成为领导的心腹，因为领导很难控制你；或者是你为人太过刚正不阿，领导也不敢用你，因为你可能会为他带来很多麻烦。 所以，要想成为领导的心腹，除了听话，第二要做的就是依附领导，适当向领导暴露一些自己的缺点和把柄，让领导对控制你心理有底。你就领导越依附，领导就越放心。 牛根生就是因为收买人心，让郑俊怀认为他要脱离对自己的依附，就开始对老牛进行清洗。 3.第三才是能力 如果只有听话和依附，充其量就是为领导个人服务，在一些大事上，很难上得了台面，也就限制领导会重用你，说难听点就是一条狗。像给领导开车的司机，一般都很听话，对领导依附性也很强，但能力不行，始终只能开车，这里完全没有侮辱的意思，只是举个例子。 所以，在听话和依附之外，能力的重要性就凸显出来了，毕竟有很多工作，特别是重要且困难的工作，还是要交给人去做，而最好的就是交给自己有能力的心腹去做。 4.总结 从上面看起来，好像成为领导的心腹也没那么难，说起来也只是听话、依附和有一定能力，但真正做起来还是挺有挑战的。 就拿听话和依附来讲，很多人都喜欢自我表现，很难真正做到百分百执行，而且更多的人不喜欢去拍领导马屁，更不想给领导暴露自己的缺点。 所以，某种程度上，能力的东西最好解决，听话和依附却更难。但你要明白，如果没有听话和依附，你能力越强，领导对你越忌讳，因为领导无法控制你，领导是不会把重要的工作交给一个不听话的人、不肯依附的人。牛根生出走伊利集团就是这个道理。 |
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