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工厂开出240块钱一天的工资，管吃、管住，并且还可以招大龄工，年龄55岁以下的工人都能招，并且进厂不要文化、不要技术。但是就这样一个招工条件，工厂竟然也招不到人，原因为什么呢？
今天早上的一大早，一个工厂的人事经理给我们打电话，他说他们工厂刚刚接到了一个长期的订单，这个活儿非常的稳定，可以长期做，希望我们可以帮他招一批稳定的长期工。 
这个厂愿意给工人一个长期的工作，工资的话按天算工资是240元一天，另外再给工人管吃、管住、三餐都是免费的。
然后我们就问他大概要招什么样的工人，这个人事经理就说不要求技术、文化，只要身体健康、能干活就行了，年龄55岁以下的工人都能招。
然后我就答应了，我说：那你把你们工厂具体的招工简章发过来，到时候我来跟你们工厂好招工。
他把他们的招工简章发过来了，上面有特别大的一个字体，写了一个240块钱一天急招各种工人。
前面的话每天先给你按140块一天给你算工资，他们这个厂每月十五号发工资，比如说你二月份进厂干活，三月十五号给你发工资的时候，并不是按240块一天直接给你，而是先按140块一天给你算工资。
我看到这个信息，马上打电话给这个人事经理，我说：经理啊，咱们公司是不是真心实意的要招工啊？
这个经理说：我们肯定是要真心实意的招工的，你看我们给工人开的条件多宽松啊，240块钱一天的工资，并且还能够招55岁的工人，我们的诚意还不够吗？
我说：经理啊，咱们做人、做事儿、做人心要放正啊，不要动那些歪心思，你如果实打实的给员工开240钱一天的工资，你还能招到55岁的话，那我代大龄工感谢你。但是你自己说你是不是搞套路了？
这个人事经理还给我装傻，人事经理对我说：我怎么搞套路了呢？
我就对人事说：你说是240块钱工资，但是我看你给我发的招工简章上说，你每月十五号发工资的时候，只能先按140块钱一天的工资算，你们是不是在这样做啊？
人事经理说：对啊。
我说：既然你说240块钱一天，为什么你要先发140块，不能直接按240块钱去发呢？按你上面发的这个信息来看的话，那就是工人如果没有给你做满半个月，是不是工人也就只能领着140块钱一天的工资呢？
这个人事经理说：对啊，就是这样一个情况呀，我们这样的话也是为了让工人能够存得住钱。我先给他发140，剩下的100块钱先存到我这儿，到时候我再一次性给他。
我说：人家大龄工来你们这个工厂干活，给你付出的体力和时间是不是和年轻人是一样的？
这个人事经理说：是一样的。
我说：既然是一样的，你就别说大龄工在你这个工厂里干活就占你们便宜了，人家付出劳动了，这个240元每天的工资就是人家应该拿的，你别天天搞这些套路。
这个人事经理就说：那你就说这个方案到底能不能招工吧。
我说：经理啊，你要搞这个方案是不可能招工的，我们也是不能够为你招工的，并且我可以保证你要是按这个方案走的话，你一个人也招不到。
这个人事经理就说：那是为什么呢？
我说：你们是不是以为在外面打工的这些工人都没有你们聪明啊，人家能不能挣到钱，人家不知道吗？你以为工人们都傻吗？
并且我还看你这个招工简章上写了，你这240块钱一天的工资，是需要工人每天跟你干完12个小时的，并不是直接给工人24元一小时的工价，如果工人每天干10个小时就挣不到240块钱，每天的工资必须要给你干够12个小时。
相当于说工人给你干一天半的时间了，正常的上班时间就是八个小时，而且你们厂需要工人给你干12个小时，他才能挣到这240元。你这不但是压榨，并且是有套路的压榨，你以为工人都愿意干吗？
所以我就奉劝各位老板们，外面打工的朋友们真心不容易，尤其是大龄工，他们基本上都是上有老、下有小，远走他乡去你这个厂子打工，挣点儿钱真是不容易，别搞套路。画大饼画大饼谁都会，但是人家愿不愿意吃呢？
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